Fecha: 31 jul 2026
Ubicación: Madrid, M, ES
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Empresa: Navantia, S.A.S.M.E.
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de Madrid.
El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 15/09/2026 a las 12:00 horas.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
Currículum Vitae
Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
Títulos académicos
Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
Proporcionar soporte técnico y funcional continuo para los módulos existentes de SAP HCM y SuccessFactors, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas para garantizar su estabilidad y rendimiento óptimo.
Resolver problemas y consultas de los usuarios de manera oportuna y eficiente para asegurar la continuidad del negocio.
Analizar los procesos actuales de recursos humanos e identificar áreas de mejora para optimizar las soluciones SAP HCM y SuccessFactors.
Implementar mejoras y actualizaciones basadas en las mejores prácticas y necesidades del negocio.
Monitorear el sistema para identificar y resolver posibles problemas antes de que afecten a los usuarios.
Gestionar y coordinar la implementación de actualizaciones y nuevas versiones de SAP HCM y SuccessFactors, asegurando la compatibilidad y el mínimo impacto en las operaciones.
Evaluar nuevas funcionalidades y proporcionar recomendaciones sobre su adopción.
Proporcionar formación continua y soporte a los usuarios finales y al equipo de recursos humanos sobre el uso de los módulos SAP HCM y SuccessFactors.
Actualizar la documentación técnica y los manuales de usuario conforme se realicen cambios y mejorasen el sistema.
Colaborar con otros equipos de TI y departamentos para asegurar una integración fluida y eficiente de las soluciones SAP.
Trabajar con proveedores externos y consultoras cuando sea necesario para implementar soluciones avanzadas y resolver problemas complejos.
Monitorear el rendimiento y la utilización de las soluciones SAP HCM y SuccessFactors, generando informes periódicos para la gestión.
Proporcionar información y análisis para la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
TITULACIONES SOLICITADAS
Grados correspondientes a Ingeniería Informática
Grados correspondientes a Ingeniería en Telecomunicaciones
Grados correspondientes a Ingeniería Industrial
Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Learning
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Nivel de entrada: Mínimo D2
Tipo de contrato: Indefinido
La persona seleccionada deberá prestar servicios en el régimen de jornada que resulte aplicable al puesto de trabajo adjudicado, pudiendo desarrollarse la actividad en jornada ordinaria, a turnos o en cualquiera de las modalidades de jornada especial previstas en el Convenio Colectivo vigente.
En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección
[email protected] mencionando su incidencia.
