¡Buscamos Director/a de Proyecto HRIS - Interim Management!
¿Te apasionan los sistemas de información de Recursos Humanos y la gestión del cambio? En Crearte Consulting, estamos buscando un/a Director/a de Proyecto especializado/a en HRIS para un desafiante proyecto de Interim Management en la filial española de una importante multinacional francesa (5.000 empleados).
La Posición:
Rol: Director/a de Proyecto HRIS.
Modalidad: Interim Management (mínimo 6 meses, con posibilidades de continuidad).
Reporte: Directo/a al/a la CFO Internacional.
Ubicación: Oficinas en toda España, con desplazamientos ocasionales requeridos.
Tu Misión y Desafío:
Serás la pieza clave en la gestión y optimización de un proyecto de TI crucial. El objetivo principal es asegurar el éxito de la implementación de una herramienta HRIS (control horario, asistencia, informes de rendimiento económico), priorizando la experiencia y la adopción por parte de los usuarios. La fecha límite crucial para el proyecto es en junio.
Tus Responsabilidades Clave Incluirán:
Gestión de Proyecto: Liderar la gestión de un proyecto de TI especializado en HRIS.
Gestión del Cambio y Empatía: Establecer relaciones sólidas con los usuarios. Es fundamental la empatía para guiarlos a través de la implementación, ya que la experiencia interna en gestión de proyectos es limitada.
Revisión y Mejora Proactiva: Realizar una revisión integral del trabajo ya realizado. Necesitamos tu perspectiva amplia y proactiva para proponer mejoras a la herramienta.
Foco en el Usuario: Ser capaz de priorizar y tomar decisiones que beneficien a los usuarios. Deberás determinar el enfoque más adecuado para el desarrollo y optimización de los módulos del sistema.
Si eres un/a líder de proyectos con experiencia en HRIS, gran capacidad de interlocución y pasión por transformar procesos junto a los usuarios, ¡queremos conocerte!
Experiencia demostrada implantando proyectos de HRIS
Se requiere profesional con dominio del español, con posibilidad de viajar puntualmente a nivel nacional
Con capacidad para formar a los usuarios
Saber decir no
Contrato con duración mínima de 6 meses por Interim Management con posibilidades de seguir en la Empresa
