Consultor Work, Rewards & Careers

WTW -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 4 horas

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Inglés
Bases de datos
Project management
Grado
Implementación de proyectos
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales
Gestión financiera
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Description

Principales responsabilidades

1. Client Delivery

Participar activamente en proyectos de consultoría, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los plazos acordados.
Realizar análisis de mercado, benchmarking retributivo y estudios comparativos utilizando las herramientas y bases de datos de WTW.
Elaborar informes, presentaciones, modelos de datos y documentación para clientes.
Apoyar la formulación de recomendaciones y propuestas de valor basadas en evidencia y análisis rigurosos.
Gestionar de forma autónoma módulos de trabajo dentro de proyectos de complejidad moderada.
Participar en reuniones de proyecto y contribuir a la preparación de materiales para clientes.

2. Desarrollo de negocio

Contribuir a la preparación de propuestas comerciales, presentaciones y credenciales.
Colaborar en la identificación de oportunidades comerciales derivadas de proyectos en curso.
Participar en iniciativas de marketing, publicaciones, eventos y desarrollo de propiedad intelectual.
Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, regulación y mejores prácticas relevantes para los clientes.

3. Gestión financiera y operativa

Gestionar eficazmente su carga de trabajo para cumplir los objetivos de productividad.
Realizar seguimiento de las actividades asignadas y comunicar de forma proactiva posibles riesgos o desviaciones.
Contribuir a una ejecución eficiente de los proyectos mediante una adecuada planificación y organización.

4. Contribución al equipo

Colaborar con compañeros de diferentes equipos, prácticas y geografías.
Compartir conocimientos y buenas prácticas con otros miembros del equipo.
Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado al aprendizaje continuo.

5. Especialización técnica

Desarrollar un conocimiento sólido de las metodologías, herramientas y soluciones de Work, Rewards & Careers.
Aplicar criterios técnicos y juicio profesional para resolver problemas habituales y formular recomendaciones fundamentadas.
Mantenerse actualizado sobre tendencias en retribución, transparencia retributiva, valoración de puestos, incentivos, entre otros.
Contribuir al desarrollo de metodologías, herramientas y capital intelectual de la práctica.

Competencias clave

Orientación al cliente: Comprende las necesidades del cliente y contribuye a ofrecer soluciones de calidad que generen valor y fortalezcan la relación profesional.

Capacidad analítica: Interpreta datos complejos, identifica tendencias y extrae conclusiones relevantes para la toma de decisiones.

Excelencia técnica: Aplica de manera consistente conocimientos técnicos y metodologías de WTW, demostrando rigor y atención al detalle.

Comunicación efectiva: Presenta información de forma clara, estructurada y adaptada a las necesidades de la audiencia.

Colaboración: Trabaja eficazmente con compañeros y equipos multidisciplinares, compartiendo conocimiento y contribuyendo al éxito colectivo.

Gestión de proyectos y prioridades: Organiza el trabajo de forma eficiente, gestionando múltiples tareas simultáneamente y cumpliendo los compromisos adquiridos.

Aprendizaje continuo: Demuestra curiosidad intelectual, busca oportunidades de desarrollo y aplica nuevos conocimientos para mejorar su desempeño

Qualifications

Requirements:

Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ingeniería o titulaciones afines.
Entre 2-6 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, recursos humanos, organización o áreas relacionadas.
Experiencia en alguna de las siguientes áreas:
- Valoración y arquitectura de puestos.
- Diseño de estructuras y modelos de carrera.
- Compensación y benchmarking salarial.
- Transparencia retributiva.
- Diseño de incentivos y programas de retribución variable.
Capacidad analítica avanzada y experiencia trabajando con datos complejos.
Dominio de Excel y PowerPoint.
Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1) para trabajar en entornos internacionales.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
Orientación al cliente.
Pensamiento analítico y resolución de problemas.
Atención al detalle y rigor técnico.

https://careers.wtwco.com/work-and-rewards

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