Col·laboraràs en la gestió i el desenvolupament de les diferents accions i projectes de RRHH en els àmbits de atracció, fidelització i desenvolupament del talent i de gestió de persones.
• Gestionar i fer el seguiment dels processos de selecció (publicació d'ofertes, cribratge curricular, entrevistes i seguiment de candidatures). • Coordinar integralment el procés d'acollida (onboarding) de les noves incorporacions. • Planificar i fer el seguiment de la plantilla (control dels quadrants de treball, la gestió de les incidències de personal, el seguiment de les vacants i la cobertura de les necessitats organitzatives). • Col·laborar en els processos de formació, avaluació de l'acompliment i desenvolupament del talent. • Gestionar la bonificació de les accions formatives (FUNDAE). • Participar en d´altres projectes de l'àrea de Recursos Humans. • Atendre i resoldre incidències de personal (dubtes, peticions i incidències) • Donar suport en les tasques administratives relacionades amb la gestió de personal.
- Experiència 3 anys. • Experiència mínima de 2-3 anys en àrees de selecció de personal i/o departaments de Recursos Humans. • Valorarem especialment disposar d´experiència a l´entorn sanitari o sociosanitari o en empreses de serveis de cicle continu.
- TÍTOL DE GRAU
-
català (parlat Superior, escrit Superior)
-
Competències / coneixements: • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o formació equivalent. • Experiència mínima de 2-3 anys en àrees de selecció de personal i/o departaments de Recursos Humans. • Bon domini de Microsoft Office. • Català (Nivell C) • Persona proactiva, amb orientació al client, excel·lents habilitats comunicatives i capacitat de treball en equip.
- Contracte laboral temporal (5 mesos)
-
Jornada completa
-
Salari mensual brut des de '2000' fins a '2100'
-
Altres dades d'interès: • Projecte amb capacitat de creixement professional i possibilitats de desenvolupament. • Salari competitiu + avantatges socials. • Incorporació Immediata.
