Intress busca incorporar a un/a Técnico/a de Integración Social para la cobertura de las suplencias de verano, para dar servicio en el Centros de acogida de mujeres víctimas de violencia de género, ubicado en Madrid.
FUNCIONES DEL PUESTO:
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Supervisar normas, horarios y rutinas del centro.
- Controlar comidas, cenas, avisos y organización de turnos.
- Elaborar y gestionar el cuadrante mensual de tareas.
- Registrar tareas realizadas y aplicar amonestaciones cuando corresponda.
- Coordinar almuerzos y actividades con el equipo infantil.
- Controlar entrega de bonos de transporte, medicación, aseo y pañales.
- Facilitar convivencia, mediar en conflictos y promover buen clima.
- Organizar y dinamizar la asamblea mensual.
- Supervisar uso de espacios comunes y hábitos de convivencia.
- Velar por las normas de seguridad.
OFRECEMOS:
- Fecha de incorporación: inmediata
- Fecha fin de contrato: hasta incorporación IT.
- Retribución anual/bruto: 1.694,34€
- Nº horas semanales: 38,5 h.
- Horario: Semanas alternas con el siguiente horario:
- Semana A: De lunes a jueves de 13:00 a 21:00, viernes de 10:00 a 17:00 y sábados de 7:45 a 13:45.
- Semana B: De martes a jueves de 13:00 a 21:00.
Formación académica necesaria:
- Titulación mínima Oficial como Técnico/a de Integración Social
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Experiencia profesional necesaria:
- Mínimo de 6 meses de atención a menones. familias o mujeres víctimas de violencia de género.
Conocimientos necesarios:
- Trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Experiencia y/o conocimiento de perfiles de vulnerabilidad y/o exclusión social.
- Perspectiva de género e interseccionalidad.
- Habilidades de comunicación.
Otros aspectos a valorar:
- Valorable formación en teorías feministas.
Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te cotnactaremos!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
