Técnico/a de Administración de Personal
Ribera Murcia busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar el equipo de Recursos Humanos.
Misión del puesto
La persona seleccionada colaborará activamente en la gestión integral de los procesos de Administración de Personal, garantizando el correcto cumplimiento de los procedimientos laborales y administrativos de la organización, así como una atención cercana y eficiente a los profesionales.
Funciones principales
- Gestionar los procesos de contratación del personal, incluyendo la elaboración, modificación y seguimiento de contratos laborales.
- Realizar el control, seguimiento y análisis de las ausencias, incidencias y niveles de absentismo.
- Preparar, revisar y validar el proceso mensual de nómina, asegurando la correcta incorporación de variables, incidencias, ausencias, conceptos salariales y extrasalariales, embargos, anticipos, regularizaciones, liquidaciones y finiquitos, así como la coherencia entre la información de contratación, jornada, absentismo y Seguridad Social.
- Gestionar los trámites y comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE y otros).
- Coordinar las liquidaciones y cierres mensuales relacionados con la administración de personal.
- Proporcionar asesoramiento y atención a los profesionales en cuestiones relacionadas con su relación laboral.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la organización.
Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o formación equivalente.
- Experiencia demostrable en cálculo y gestión de nómina, preferiblemente en asesoría laboral o en compañías con plantillas superiores a 300 empleados.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y modalidades de contratación.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas vinculadas a la gestión de personal.
Competencias valoradas
- Rigor y atención al detalle.
- Capacidad de organización y planificación.
- Orientación al servicio y atención al empleado.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y capacidad de resolución.
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