SERAL,S.A.U.. es una empresa dedicada a la gestión de comedores institucionales de colegios, guarderías, residencias universitarias, residencias de ancianos, comunidades religiosas, hospitales, clínicas, empresas y todas aquellas instituciones que deseen dar a sus usuarios y clientes un servicio de comedor total o parcial. Con más de 25 años de trayectoria empresarial, Seral tiene presencia a nivel nacional, con tres centrales ubicadas en Zaragoza, Logroño y Valencia, dando empleo a 1.400 personas. Seral mantiene un crecimiento continuado y autofinanciado a lo largo del tiempo en base a la generación de beneficios, consiguiendo a la vez el desarrollo humano y profesional de sus colaboradores. Un equipo de profesionales formados y con años de experiencia, consiguen la plena satisfacción del cliente en base a un trato totalmente personalizado.
Dese SERAL, empresa especializada en restauración de colectividades, busca incorporar un perfil administrativo que formará parte del equipo de Recursos Humanos/Administración de Personal.
La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar un programa de control horario diseñado para optimizar la gestión de horarios, turnos, asistencia y productividad de los empleados, trabajando en coordinación constante con los equipos operativos de la compañía a nivel nacional.
Buscamos una persona organizada, metódica, resolutiva y con atención al detalle, a la que le guste detectar errores, analizarlos y buscar soluciones.
Funciones principales
Supervisar diariamente el correcto funcionamiento y actualización del programa de control horario.
Detectar, analizar y corregir las incidencias generadas en el sistema relacionadas con fichajes, horarios, turnos, ausencias y asistencia.
Mantener contacto directo con los responsables operativos a nivel nacional para resolver y hacer seguimiento de las incidencias detectadas.
Revisar y validar los fichajes de los empleados, asegurando que la información registrada sea correcta.
Cargar y mantener actualizada en el programa la información relativa a festivos, vacaciones y ausencias.
Realizar seguimiento de los horarios y turnos establecidos y comprobar que se ajustan a la planificación.
Elaborar informes y reportes relacionados con asistencia, horas trabajadas, incidencias y control horario.
Revisar y supervisar los datos necesarios para la elaboración de nóminas, detectando posibles errores o diferencias y realizando las correcciones correspondientes.
Capacidad de comunicación y coordinación con diferentes equipos.
Persona resolutiva, autónoma y con capacidad para priorizar tareas.
Se valorará experiencia previa en administración de personal, control horario, recursos humanos, gestión de turnos o departamentos de administración.
Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 15:00h
Comedor de empresa gratuito
Amplío abanico de cursos formativos a cargo de la empresa
Teléfono móvil
Posibilidad seguro médico privado
Buen ambiente laboral
