Ubicación:
Madrid, MD, ES
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Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
️ ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas!
Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico – Sistemas de Autoprotección Aérea, para participar en CARMENTA, un programa europeo estratégico orientado al desarrollo de la próxima generación de sistemas de autoprotección para plataformas aéreas de ala fija y rotatoria.
La persona seleccionada formará parte del equipo técnico de referencia del programa, liderando la definición de soluciones complejas y coordinando múltiples disciplinas de ingeniería para asegurar el éxito del sistema durante todo su ciclo de vida.
Ubicación: Torrejón de Ardoz
¿Qué harás?
- Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de sistemas de autoprotección aérea.
- Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistemas complejos.
- Actuar como referencia técnica frente a clientes, socios industriales y equipos internos.
- Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.
- Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.
- Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.
- Identificar y gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación.
- Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones desarrolladas.
- Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.
- Coordinar la integración de soluciones hardware, software y sistemas embarcados.
- Representar la posición técnica del programa ante clientes, organismos, partners y proveedores estratégicos.
¿Qué buscamos en ti?
✅ Formación:
Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.
✅ Experiencia mínima:
Experiencia sólida en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en Defensa, Aeroespacial o sistemas críticos.
✅ Conocimientos técnicos:
- Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
- Integración de sistemas multidisciplinares.
- Gestión del ciclo de vida del producto.
- Gestión de requisitos y trazabilidad.
- Gestión de configuración y control de cambios.
- Gestión de riesgos técnicos.
- Sistemas embarcados hardware y software.
- Validación y verificación de sistemas complejos.
✅ Conocimientos funcionales valorables:
- Sistemas electrónicos de defensa.
- Sensores, sistemas de misión o autoprotección.
- Programas europeos de defensa (EDF).
- Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).
- Procesos de certificación y cualificación.
- Normativas aeronáuticas (DO-178, DO-254 o similares).
- Industrialización y transición a producción.
✅ Competencias clave:
- Liderazgo técnico.
- Capacidad de influencia y coordinación en entornos matriciales.
- Visión global de sistema.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Gestión eficaz de prioridades en entornos complejos.
✅ Idiomas:
- Inglés alto (mínimo B2, valorable C1).
✅ Otros requisitos:
- Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro ✨: Participación en uno de los programas europeos más innovadores del ámbito Defensa.
- Innovación : Desarrollo de tecnologías avanzadas para la protección de plataformas aéreas.
- Impacto Real : Tu contribución tendrá influencia directa en la definición de capacidades de defensa del futuro.
- Entorno Internacional : Colaboración con socios industriales y organismos europeos.
- Plan de carrera : Desarrollo hacia posiciones de referencia técnica en programas estratégicos.
- Formación continua : Open University y Udemy for Business.
- Beneficios exclusivos y compensación flexible .
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
