Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos Renovables para reforzar nuestro equipo de Ingeniería, participando en proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético (BESS) en distintas geografías y fases de desarrollo.
Serás responsable de aportar soporte técnico especializado durante todo el ciclo de vida de los proyectos, desde las fases iniciales de desarrollo y diseño hasta la construcción y puesta en operación, colaborando estrechamente con equipos internos y socios externos.
Participar en el diseño técnico y optimización de proyectos fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento energético (BESS).
Realizar simulaciones energéticas y análisis de rendimiento mediante herramientas especializadas.
Elaborar, revisar y validar documentación técnica de proyectos.
Gestionar procesos de licitación y evaluación técnica de ofertas para contratos EPC, Owner's Engineer y otros servicios especializados.
Supervisar el desarrollo de la ingeniería durante las distintas fases del proyecto.
Coordinar la interacción entre consultoras, ingenierías, contratistas y equipos internos.
Realizar seguimiento técnico de proyectos en construcción y operación.
Dar soporte técnico a las áreas de Desarrollo de Negocio, M&A, Construcción y Operaciones.
Participar en visitas técnicas y desplazamientos a proyectos nacionales e internacionales.
Al menos 3 años de experiencia en el sector renovable.
Experiencia previa en proyectos fotovoltaicos utility-scale (>50 MW).
Experiencia en diseño, ingeniería, licitación o construcción de proyectos BESS.
Experiencia trabajando con contratistas EPC, ingenierías o promotores de proyectos renovables.
Valorable experiencia en proyectos internacionales.
Manejo avanzado de AutoCAD.
Experiencia con PVSyst.
Experiencia con Homer u otras herramientas de modelización de sistemas de almacenamiento.
Conocimientos sólidos de tecnologías fotovoltaicas y BESS.
Valorable experiencia en tecnologías eólicas y otras soluciones energéticas.
Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
Habilidad para coordinar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente.
Proactividad y autonomía.
Capacidad de trabajo en entornos internacionales y multiculturales.
Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Salario fijo competitivo con revisión anual.
Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.
Seguro de vida.
️ Seguro de accidentes.
Plan de ahorro.
Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).
Programa de apoyo al empleado que incluye atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal, financiado por la compañía.
Clases de inglés dentro de la jornada laboral.
Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.
Día libre por cumpleaños, con posibilidad de disfrutarlo cualquier día dentro del mes correspondiente.
️ Libre elección de vacaciones.
️ Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.
Regalos corporativos por distintos acontecimientos, como Navidad o nacimiento de hijos.
Formación interna y externa financiada por la empresa.
