En Kelea creemos que el valor empieza por las personas.
Nuestro equipo de People es una pieza clave para seguir creciendo, y buscamos a alguien que quiera construir con nosotros esa parte tan importante de la compañía.
No buscamos a alguien que simplemente "cierre vacantes". Buscamos a una persona a la que le apasione conectar con el talento, entender qué mueve a cada perfil y construir junto a ellos una experiencia que les haga querer quedarse.
Serás responsable de identificar y atraer al mejor talento para apoyar a nuestros clientes en sus retos tecnológicos: perfiles potentes técnicamente y alineados con nuestra cultura.
Acompañarás a las personas desde el primer contacto hasta su integración en el proyecto, cuidando cada etapa del camino.
- Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT, tanto técnicos (software developers, tech leads, data engineers...) como de gestión (engineering managers, product owners...).
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa (headhunting) usando LinkedIn Recruiter Corporate y otras fuentes.
- Evaluar tanto el encaje técnico como el cultural de cada candidatura.
- Acompañar a las personas candidatas durante todo el proceso, cuidando su experiencia en cada interacción.
- Acompañar a las personas desde la aceptación de la oferta hasta su plena integración en el proyecto.
- Coordinarte con los equipos y clientes implicados para asegurar un aterrizaje de éxit.
- Co-crear y garantizar la mejor experiencia posible para que Kelea sea el lugar donde las personas quieran estar durante mucho tiempo.
- Detectar oportunidades de mejora en el día a día de las personas que forman Kelea.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos y políticas de gestión de personas: talent acquisition, hiring, onboarding, offboarding y más.
- Aportar ideas y perspectiva propia para seguir haciendo de Kelea un lugar mejor donde trabajar.
