Coordinador/a del Modelo de Apoyos
En AFANIAS llevamos más de 60 años impulsando proyectos de vida para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, promoviendo su autonomía, la defensa de sus derechos y su plena inclusión en la comunidad.
Nuestro Modelo de Apoyos es el marco metodológico que orienta la intervención de todos nuestros centros y servicios. Apostamos por una atención centrada en la persona, basada en la calidad de vida, la planificación centrada en la persona, la innovación y la mejora continua.
Buscamos un/a Coordinador/a del Modelo de Apoyos que lidere el desarrollo técnico y metodológico de la organización, impulsando la evolución del modelo, promoviendo la innovación y garantizando una intervención coherente, de calidad y alineada con los valores y la estrategia de AFANIAS.
Si te motiva liderar el cambio, generar conocimiento, acompañar a los equipos profesionales y contribuir a transformar la vida de las personas a través de la mejora de los apoyos, queremos conocerte.
Misión del puesto
Dirigir el diseño, implantación, desarrollo, evaluación y mejora continua del Modelo de Apoyos de AFANIAS, asegurando su aplicación homogénea en todos los centros y servicios. Liderar la estrategia técnica de la organización, impulsando la innovación metodológica, la gestión del conocimiento y el desarrollo de las capacidades profesionales para garantizar apoyos personalizados que mejoren la calidad de vida, promuevan los derechos y favorezcan los resultados personales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
- Definir y actualizar el Modelo de Apoyos. Implica entre otras las siguientes funciones:
Establecer criterios metodológicos comunes.
Elaborar y mantener manuales, guías y protocolos.
Garantizar la implantación homogénea del modelo.
Supervisar la aplicación de los criterios metodológicos.
Impulsar la actualización permanente del modelo.
- Garantizar el desarrollo técnico de servicios:
Analizar necesidades de personas y familias.
Diseñar nuevas líneas de intervención y servicios.
Participar en el diseño técnico de nuevos recursos.
Elaborar propuestas de mejora del modelo.
Promover metodologías innovadoras.
- Innovación metodológica. Liderar proyectos de Gestión ,innovación sistematización y difusión de buenas prácticas.
- Participar de manera coordinada en la identificación de necesidades técnicas, propuesta de programas formativos , y evaluación de las acciones formativas.
- Llevar a cabo la supervisión técnica de la intervención, en coordinación con la Dirección de Área Social y las direcciones de los Centros.
Asesorar a direcciones y equipos técnicos de los centros y servicios.
Resolver consultas técnicas.
Homogeneizar criterios de actuación.
Impulsar espacios de supervisión técnica.
- Representar técnicamente a AFANIAS. Participar en redes, congresos y grupos de trabajo.
