Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
Actualmente, estamos buscando un/a Abogado/a para que se incorpore en Servicio de Mediación Familiar CAEF, ubicado en Madrid.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Atención y orientación a las familias derivadas al servicio.
Desarrollo de procesos de mediación familiar.
Facilitación de la comunicación entre las partes y apoyo en la búsqueda de acuerdos.
Elaboración de informes y registros derivados de la intervención.
Coordinación con los recursos y profesionales implicados en la atención a las familias.
Aplicación de los principios de igualdad y prevención de la violencia de género en la intervención.
Presentación de candidaturas
¿QUÉ BUSCAMOS?
Titulación universitaria.
Curso de formación en mediación de, al menos, 200 horas.
Formación específica en igualdad y violencia de género.
Experiencia profesional mínima de 2 años en mediación familiar.
Se valorará la formación complementaria relacionada con la intervención familiar, resolución de conflictos, infancia y adolescencia, así como la experiencia en servicios de mediación o intervención social y familiar.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Horario: lunes a viernes
Contrato: temporal para cubrir el periodo vacacional
Jornada: completa
Salario: según convenio
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía
En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
