Descripción empresa
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas candidatas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Enel Grids and Innovation - Unidad Territorial. Esta unidad participa en la gestión de la red de distribución asignada, realizando trabajos de revisión y adecuación, aportando y validando datos necesarios para los sistemas, elaborando informes para la red MT/BT y colaborando en procesos de certificación, puesta en servicio y legalización de nuevas instalaciones.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiante:
- Gestión Organizacional: Participará en la coordinación y seguimiento de trabajos globales de la red de distribución, incluyendo averías, nuevos suministros, mantenimiento de red e inversión, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
- Analítica de Datos: Colaborará en la revisión y validación de datos técnicos no disponibles en los sistemas, así como en la actualización de bases de datos y elaboración de informes vinculados a la red MT/BT.
- Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Aplicará herramientas digitales para el tratamiento de datos, presentación de información y análisis técnico, valorándose conocimientos de Power BI, bases de datos Oracle/SQL, Python y Matlab.
- Competencias Clave: Desarrollará capacidades de análisis, rigor técnico, autonomía, comunicación, trabajo colaborativo y orientación a la mejora continua en un entorno profesional del sector energético.
- Innovación en Procesos: Contribuirá al análisis de inspecciones, averías y mantenimiento programado, proponiendo trabajos, informes y mejoras técnicas alineadas con las especificaciones definidas.
Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
- Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería Eléctrica, Grado en Ingeniería Electrónica o Grado en Ingeniería Mecánica.
- Habilidades Requeridas: Capacidad analítica, pensamiento crítico, orientación a resultados, rigor técnico, autonomía, organización, trabajo en equipo y compromiso con la seguridad y la calidad del servicio.
- Idiomas y Herramientas Valoradas:
- Idiomas: Inglés nivel medio. Italiano valorable.
- Herramientas: Excel, Power BI, bases de datos Oracle/SQL, Python y Matlab.
- Se valorarán conocimientos en tratamiento de datos, análisis técnico de redes de distribución, mantenimiento de instalaciones, certificaciones, puesta en servicio y legalización de nuevas instalaciones.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
