En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 3.500 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Coordinador/a de Sistemas de Calidad y de Planta para nuestra planta de Cambre.
La principal responsabilidad será definir los estándares y procedimientos de calidad y MA según normativa y legalidad vigente (IFS, ISO...), asegurar las certificaciones y el cumplimiento de los procedimientos internos, de modo que aseguremos la transversalidad del modelo de gestión en toda la planta, difundiendo una cultura de seguridad alimentaria y calidad total y también prestar soporte al equipo de Calidad Planta, asegurando que se aplican todos los controles necesarios sobre el producto y proceso, etiquetados, envasados, etc... de modo que se garanticen los estándares de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente en planta
Funciones principales:
- Actualizar el manual de APPCC
- Homologar proveedores
- Gestionar el plan DDD
- Gestionar fichas técnicas
- Revisar etiquetados
- Revisar y realizar trazabilidades de producto.
- Implementar un sistema integral de reclamaciones
- Gestionar protocolos de calibración
- Prestar soporte a las operaciones de Planta.
- Diseñar y establecer sistemas de registros.
- Revisar y actualizar el plan analítico.
- Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
- Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
- Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
