¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera como Ingeniero de Software? En eXperience IT Solutions, estamos buscando un Ingeniero de Software Junior con alrededor de 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Buscamos candidatos preferentemente ubicados en Valladolid, Madrid, Segovia, Burgos o alrededores.Trabajarás en proyectos desafiantes que integran Machine Learning y DevOps, ayudándonos a convertir modelos en aplicaciones escalables y de alto rendimiento.
¿Qué harás en el día a día?
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Participarás en la creación de herramientas para gestionar los datos usados en el entrenamiento de modelos de ML.
- Colaborarás estrechamente con el equipo de DevOps para automatizar implementaciones a través de canalizaciones CI/CD.
- Contribuirás a la conversión de modelos de Machine Learning en servicios escalables, mantenibles y comprobables.
¿Qué ofrecemos?
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La oportunidad de aprender y crecer en los ámbitos de Machine Learning y DevOps.
- Integración en un equipo de alto rendimiento con proyectos punteros en tecnologías de vanguardia.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
- Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
- Modalidad 100% remota (con disponibilidad para acudir a reuniones puntuales en Valladolid).
Requisitos mínimos:
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Titulación Universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar.
- 1 año de experiencia en desarrollo de software.
- Conocimientos sólidos en Python (imprescindible).
- Conocimientos en Integración Continua (Jenkins).
- Familiaridad con tecnologías de microservicios: Docker, Kubernetes, gRPC, REST, nginx.
- Inglés a nivel profesional.
Entorno tecnológico:
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Lenguaje principal: Python.
- Microservicios: Kubernetes, Docker, gRPC, REST, nginx.
- CI/CD: Jenkins.
- Colaboración con el equipo de DevOps para implementar soluciones automatizadas.
…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
