En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar a un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestra planta de Cambre, A Coruña.
Su misión será realizar el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de maquinaria y equipos de producción (eléctrica, mecánica, electrónica, neumática...) de modo que se garantice la mayor disponibilidad y rendimiento de la maquinaria cumpliendo con los requisitos legales y procedimientos internos de seguridad, calidad y productividad.
Las principales funciones serán:
- Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo:
Ejecutar las órdenes de mantenimiento preventivo según la planificación establecida.
Realizar inspecciones periódicas y análisis de condición de maquinaria para anticipar fallos.
Aplicar técnicas de mantenimiento predictivo (vibraciones, termografía, ultrasonidos, análisis de aceites).
Registrar en el sistema todas las intervenciones realizadas.
Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, electrónicas y neumáticas en equipos de producción.
Resolver incidencias en el menor tiempo posible para minimizar tiempos de parada.
Proponer e implementar soluciones para reducir fallos recurrentes.
Solicitar y gestionar repuestos necesarios para las reparaciones.
Pintar las instalaciones.
- Optimizar el rendimiento de la maquinaria:
Ajustar, calibrar y optimizar los parámetros de funcionamiento de los equipos.
Colaborar con el departamento de producción para maximizar la disponibilidad de equipos.
- Colaborar en la gestión de repuestos:
Verificar y solicitar repuestos para garantizar la continuidad del mantenimiento.
Proponer cambios en el stock de repuestos para evitar desabastecimientos.
Controlar el uso eficiente de materiales y herramientas del taller.
• Preferiblemente FP del área de mantenimiento (electricidad, automatismos, electrónica, mecánica, mantenimiento industrial, etc.) y/o ingeniería técnica/grado ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, mecánica...) o formación afín.
- Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares.
- Muy valorable experiencia en industria alimentaria.
- Conocimientos en mecánica Industrial (Hidráulica, neumática y mecánica)
• Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
- Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
- Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
- Parking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables.
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
