Liderarás la selección de principio a fin, desde el briefing inicial con los departamentos contratantes hasta la incorporación final.
Actuarás como partner de los departamentos, definiendo criterios de selección y asesorandolos en la toma de decisiones.
Darás apoyo en la organización del Ciclo de Talento a los empleados.
Participarás en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento interno.
Darás apoyo en todas las cuestiones relacionadas con el área de Personas y Cultura.
Velarás por el cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente.
Contribuirás en la transformación y mejora continua del área de Personas y Cultura.
Darás apoyo en todos temas relacionados con relaciones laborales, cumplimiento normativo y laboral, tales como convenio colectivo, leyes y normas de aplicación vigente.
