Reportando a la Dirección Financiera y de Recursos Humanos y con un equipo a cargo de 5 personas, realizarás las siguientes funciones:
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Relación diaria con Comité de empresa.
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Negociación directa o colaboración en la negociación del Convenio Colectivo (o acuerdos de impacto significativo en la jornada laboral y demás aspectos que afecten a la plantilla) con el Comité de empresa.
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Asesoramiento jurídico-laboral a los empleados.
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Aplicación y seguimiento del convenio colectivo.
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Derecho sancionador.
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Control de absentismo, así como medidas correctivas al mismo.
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Comunicación interna.
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Actuar como representante de la empresa o institución ante organismos administrativos o judiciales.
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Ser parte de la gestión de la política salarial y su aplicación.
