Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Sobre el Departamento
El equipo de PBP Enel Commercial Iberia forma parte de la Dirección de Personas y Organización y participa en la gestión de los principales procesos relacionados con las personas dentro del negocio Enel Commercial. Durante la práctica, la persona estudiante podrá conocer cómo se lleva a cabo el seguimiento de la plantilla, la planificación organizativa, la formación y otros procesos internos que contribuyen al desarrollo de las personas y al funcionamiento del área.
Objetivos Formativos
Durante la estancia en prácticas, la persona estudiante tendrá la oportunidad de:
- Conocer los procesos de seguimiento y planificación de la plantilla del negocio Enel Commercial.
- Colaborar en el análisis y actualización de información relacionada con vacantes y cambios organizativos.
- Familiarizarse con los procedimientos internos del área y comprender su aplicación práctica.
- Participar en el seguimiento de procesos vinculados a la gestión de la flota comercial para conocer su funcionamiento.
- Aprender cómo se implementan y supervisan los esquemas de retribución variable de la fuerza de ventas.
- Desarrollar competencias en el tratamiento y análisis de información utilizando herramientas digitales como Excel, Power BI y Microsoft Office.
- Reforzar habilidades de organización, análisis de datos, comunicación y trabajo en equipo en un entorno corporativo.
Mentorización y Seguimiento
La persona estudiante contará con el acompañamiento continuo de una persona tutora especializada, que establecerá objetivos de aprendizaje acordes con el programa formativo. A lo largo de la práctica se realizará un seguimiento periódico de su evolución y recibirá orientación y feedback para favorecer la adquisición de conocimientos y el desarrollo de competencias profesionales.
Perfil de la persona candidata
- Estudiante de Grado en Economía o titulaciones del ámbito económico-financiero.
- Interés por el área de Personas y Organización y por el análisis de procesos de Recursos Humanos.
- Nivel de inglés B2.
- Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel, así como PowerPoint, Word y Power BI.
- Capacidad de análisis, organización, aprendizaje y trabajo colaborativo.
Valor Formativo
Esta práctica ofrece una excelente oportunidad para conocer desde una perspectiva práctica el funcionamiento del área de Personas y Organización en una compañía líder del sector energético. La persona estudiante podrá aplicar los conocimientos adquiridos durante sus estudios, desarrollar competencias analíticas y digitales, y adquirir una visión global de los procesos de gestión de personas en un entorno empresarial de referencia.
