Intress necessita incorporar perfils d' Integrador/a social per al Llar Residència Elisenda de Montcada, ubicat a Lleida.
Què faràs?
-
Participar en el compliment del Pla d'atenció individual.
- Participar en l'execució del programa d'activitats de la llar residencia.
- Coordinar-se amb tot l'equip de professionals de la residència per a contribuir en la millora de l'organització i funcionament de la llar
- Col·laborar en la preparació i la implementació dels programes i activitats individuals i comunitaris planificats per l'equip
- Facilitar el procés educatiu i assistencial de les persones reforçant les seves potencialitats d'acord amb l'equip interdisciplinari del centre
- Supervisar i/o administrar el tractament farmacològic d'acord amb les indicacions del personal sanitari autoritzat
- Contenir, resoldre i notificar els conflictes i incidències relacionades amb els residents
- Assignar i supervisar tasques i responsabilitats del/de la resident: neteja i manteniment de l'habitació, espais comunitaris de la residència, bugaderia, etc.
- Col·laborar, si es requereix, en l'elaboració de la memòria anual d'activitats del centre
- Donar suport en tasques administratives i tasques d'atenció directa i telefònica
- Participar en el sistema de gestió de qualitat
- Coordinar-se amb altres serveis comunitaris per a l'execució de les activitats (club social, …)
- Dissenyar i executar activitats en l'entorn comunitari
- Participar en l'elaboració de propostes de formació en relació a l'equip interdisciplinari
- Participar i assistir en les activitats formatives, jornades, cursos, seminaris, etc.
- Participar en activitats de recerca
- Acompanyar als alumnes en pràctiques
Què oferim?
-
Incorporació: Setembre 2026
- Tipus de contracte: fix-indefinit, és una posició estable.
- Jornada: 15 o 19 hores
- Retribució: 591.20€ o 748.36€ x 14 pagas (€ brutos anuales),. Pluses de fin de semana: 2.85h/dissabte i diumenge. Pluses de festivos: 3.26h/treballada en festiu nacional o autonomic.
- Horari:
VACANT 1: SETMANES ALTERNES
-
SETMANA 1: Dissabte de 8h a 20h i Diumenge de 8h a 21.30h.
- SETMANA 3: Dissabte de 8h a 20h i Diumenge de 8h a 21.30h.
- Tots els festius nacionals i autonomics en un torn de matí 07.15h a 14.45h o de tarda 14:45h a 22h.
- Un dimecres al mes reunió de tot l'equip i reunió de cap de setmana de 13.30h a 16.30h.
VACANT 2: TOTS ELS CAPS DE SETMANA
-
SETMANA 1: Dissabte i diumenge matí 7.30h a 14.45h
- SETMANA 2: Dissabte i diumenge tarda 14.45h a 22h.
- Tots els festius nacionals i autonomics en un torn de matí 07.15h a 14.45h o de tarda 14:45h a 22h.
- Un dimecres al mes reunió de tot l'equip i reunió de cap de setmana de 13.30h a 16.30h.
Formació acadèmica necessària:
-
Grado superior Integración Social
- Se valoran formaciones sociales similares.
Experiència professional necessària:
-
Experiència en serveis residencials de salut mental
- Experiència en dinamització i maneig de grups
- Experiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones amb malaltia mental
Coneixements necessaris:
-
Coneixement sobre el model comunitari d'atenció a les persones amb malaltia mental
- Metodologia de treball en xarxa
- Coneixements bàsics d'ofimàtica
- Coneixements bàsics sanitaris
Altres aspectes a valorar:
-
Tenir capacitat d'escolta activa
- Tenir capacitat per a comprendre al resident
- Saber desenvolupar l'empatia
- Tenir paciència
- Disposar de maduresa personal
- Motivar-se i motivar
- Ser objectiu i saber mantenir la distància professional adequada
- Ser positiu/a
- Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles
- Saber donar respostes immediates
- Intervenir en situacions imprevistes o noves
- Saber posar límits
- Tenir capacitat d'innovar
- Ser receptius a les potencialitats de les personis residents
- Tenir capacitat de negociació, contenció i mediació
- Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre
- Observar, analitzar les noves situacions i adaptar-se
- Ser facilitador/a
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
