¡Únete a nuestro equipo de Supply Chain en Carrefour!
¿Te apasiona la logística y quieres despegar tu carrera en la empresa líder del retail?
En Carrefour España buscamos talento joven, curioso y con iniciativa que quiera incorporarse a nuestra Dirección de Supply Chain. Si tienes ganas de aprender cómo se gestiona la cadena de suministro de extremo a extremo en una multinacional y transformar la forma en que los productos llegan a millones de clientes, ¡esta beca es para ti!
Aprendizajes
Formarás parte de la división de Aprovisionamiento de Alimentación, aprendiendo a garantizar el abastecimiento en tiempo y forma de nuestras marcas propias y líneas principales. Participarás de forma activa en la planificación y optimización del flujo logístico desde el origen hasta nuestras tiendas.
Circuito 360° de la Mercancía: Acompañarás todo el proceso logístico, desde la generación del pedido al proveedor hasta su llegada a la tienda.
Optimización de Flujos: Adaptarás circuitos físicos y administrativos para dar respuesta a picos de demanda, campañas estacionales y promociones clave.
Relación con Proveedores y Equipos Internos: Serás punto clave en altas de nuevos productos, procesos de switch, campañas y resolución de incidencias operativas.
Estrategia y Gestión de Stock: Propondrás medidas proactivas para prevenir faltas de stock en tienda y soluciones rápidas para minimizar tiempos de reposición.
Innovación y KPIs: Participarás en la creación de nuevos canales de comunicación, métricas de seguimiento e indicadores de eficiencia.
Formación: Estudiante de último año de ADE, Ingeniería, Economía, Comercio, Derecho o realizando un Máster en Logística / Supply Chain.
Idiomas: Nivel de inglés medio que te permita mantener una conversación profesional fluida.
Soft Skills: Proactividad, pensamiento analítico, iniciativa para aportar soluciones e interés por desenvolverte en equipos multidisciplinares.
Sabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos:
Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores.
Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites).
Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.
Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.
En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.
