Principales funciones de enfermería
1. Valoración y seguimiento
- Valorar el estado de salud de cada residente.
- Detectar cambios o signos de alarma.
- Realizar seguimiento de patologías crónicas.
- Controlar constantes: tensión arterial, frecuencia cardíaca, temperatura, saturación, glucemia, etc.
- Valorar dolor, nutrición, hidratación, piel, movilidad y riesgo de caídas.
- Realizar seguimiento de heridas y úlceras por presión.
2. Administración y control de medicación
- Preparar y administrar medicamentos según prescripción médica.
- Controlar tratamientos y posibles efectos adversos.
- Detectar errores, duplicidades o incidencias relacionadas con la medicación.
- Gestionar tratamientos como insulina, anticoagulantes, inhaladores, etc.
- Coordinarse con farmacia y médico.
3. Cuidados y procedimientos
- Curas y tratamiento de heridas.
- Manejo de sondas, ostomías y otros dispositivos.
- Extracciones de sangre y recogida de muestras cuando corresponda.
- Administración de tratamientos prescritos.
- Cuidados de personas con deterioro cognitivo, dependencia o enfermedades crónicas.
- Prevención de úlceras por presión y deterioro funcional.
4. Actuación ante urgenciasLa enfermera debe detectar y valorar rápidamente una situación de urgencia, aplicar las medidas iniciales correspondientes y decidir, junto con el médico y/o los servicios sanitarios, si es necesario trasladar al residente a urgencias.
5. Coordinación con el médico
- Comunicar cambios relevantes en el estado de los residentes.
- Preparar información clínica para la valoración médica.
- Ejecutar y hacer seguimiento de las pautas prescritas.
- Informar de incidencias y evolución.
6. Coordinación del equipo de cuidadosAquí tiene un papel especialmente importante dentro de una residencia:
- Supervisar y coordinar determinadas tareas de los gerocultores/TCAE.
- Transmitir pautas de cuidados.
- Supervisar que los cuidados se realicen correctamente.
- Detectar necesidades de atención.
- Organizar determinados cuidados y tratamientos.
- Participar en las reuniones del equipo interdisciplinar.
7. Registros y documentación
- Registrar las actuaciones de enfermería.
- Mantener actualizada la historia clínica.
- Registrar incidencias, heridas, caídas, cambios clínicos, tratamientos, etc.
- Participar en la elaboración y seguimiento del PIAI (Plan Individual de Atención Integral).
8. Prevención y promoción de la salud
- Prevención de caídas.
- Prevención de úlceras por presión.
- Prevención de infecciones.
- Control nutricional e hidratación.
- Educación sanitaria a residentes y familias.
- Promoción de hábitos saludables.
9. Atención a las familias
- Informar sobre aspectos relacionados con los cuidados y evolución del residente dentro de sus competencias.
- Comunicar incidencias relevantes.
- Orientar a la familia sobre cuidados y necesidades sanitarias
Sueldo: 1.221,00€-3.629,27€ al mes
Beneficios:
- Cesta de navidad
- Flexibilidad horaria
- Guardería
- Opción a contrato indefinido
- Uniforme proporcionado
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
