En PFS Grupo buscamos incorporar un/a INSTRUCTOR/A DE LENGUA INGLESA para la impartición de clases de inglés en el marco de un proyecto formativo dirigido a una entidad pública en Marín, Pontevedra.
Buscamos a una persona con experiencia docente en lengua inglesa, con capacidad para impartir formación de manera rigurosa, dinámica y adaptada a las necesidades del alumnado, garantizando un aprendizaje práctico y orientado a resultados.
- Titulación universitaria o condición de nativo/a de lengua inglesa.
- Experiencia docente en lengua inglesa.
- Titulación universitaria en Filología Inglesa.
- Título de Doctorado.
- CAP, Máster en Formación del Profesorado o formación similar.
- Experiencia docente acreditada mediante vida laboral, certificados de empresa u otra documentación equivalente.
- Experiencia docente en preparación de exámenes oficiales de inglés: Cambridge, Trinity, TOEFL, IELTS u otros similares.
- Experiencia como evaluador/a de exámenes oficiales de inglés: Cambridge, Trinity, TOEFL, IELTS u otros similares.
- Experiencia docente universitaria.
- Experiencia docente como preparador/a de pruebas SLP.
- Impartir clases de lengua inglesa en el marco del programa formativo asignado.
- Preparar y adaptar los contenidos didácticos conforme a los objetivos de aprendizaje establecidos.
- Realizar el seguimiento del progreso del alumnado durante el desarrollo de la formación.
- Aplicar metodologías docentes que favorezcan la participación, la adquisición de competencias lingüísticas y la mejora del nivel de inglés.
- Coordinarse con el equipo de PFS Grupo para asegurar el correcto desarrollo de la acción formativa.
- Ubicación: Marín, Pontevedra.
- Contrato de 9 meses como Profesor/a de Lengua Inglesa.
- Participación en un proyecto formativo dirigido a una entidad pública.
- Incorporación a un entorno profesional vinculado a la formación, el desarrollo de competencias y la mejora continua del aprendizaje.
Al aplicar a la oferta deberás detallar esta referencia: inglesmarin
En PFS Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, aplicamos en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo), evaluando solo en base a conocimientos, habilidades y experiencias, todas las candidaturas presentadas a nuestras ofertas de empleo.
