El puesto se centra en la administración y gestión integral de las operaciones financieras y bancarias de la empresa. Las funciones principales incluyen la gestión y el seguimiento pormenorizado de todas las cuentas bancarias corporativas, garantizando su correcta operatividad y actualización. Se realizarán conciliaciones bancarias periódicas para contrastar los movimientos internos con los extractos bancarios, identificando y resolviendo cualquier discrepancia. Además, el profesional será responsable de la tramitación, seguimiento y control de todos los pagos a proveedores y cobros de clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y una gestión eficiente de la tesorería. También se gestionarán las comunicaciones y posibles incidencias con las distintas entidades financieras con las que la empresa opere. Se llevará un control exhaustivo y la contabilización de instrumentos financieros como préstamos, pólizas de crédito, avales y otros productos, elaborando los informes y documentación de tesorería necesarios para la dirección. El rol proporciona un apoyo fundamental durante los cierres contables mensuales y anuales, participando en tareas administrativas clave del departamento financiero. Finalmente, se encargará del archivo, organización y gestión documental de toda la operativa financiera, manteniendo un registro ordenado y accesible para auditorías y consultas.
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido y estable, con una jornada laboral regular de lunes a jueves de 08:00 a 18:00 horas, que incluye pausas para almuerzo y comida, disponiendo de un espacio equipado en las oficinas para ello. Los viernes la jornada es reducida, finalizando a las 14:30 horas. Durante los meses de verano se establece una jornada intensiva por las mañanas, con horario de 07:00 a 15:00 horas. La retribución bruta anual se sitúa en una horquilla comprendida entre los 22.000 y los 24.000 euros, en función de la experiencia y valía profesional del candidato seleccionado. El entorno de trabajo es profesional, integrándose en un equipo financiero dinámico que fomenta la formación continua y el desarrollo de las capacidades de sus miembros.
Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Es imprescindible contar con formación académica en áreas como Administración y Finanzas, Contabilidad o estudios afines. Se valora positivamente la experiencia previa, mínima de un año, en departamentos de tesorería, administración financiera o en la gestión directa de operaciones bancarias en entornos corporativos. Son necesarios conocimientos sólidos en procedimientos de conciliación bancaria y en principios contables básicos. Asimismo, se exige un dominio competente de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y de los software de gestión habituales en el sector. Se considerará un plus la experiencia previa en empresas del sector de la construcción o en organizaciones con un volumen elevado y complejo de operaciones financieras recurrentes. Se buscan candidatos con una marcada capacidad de organización, una gran atención al detalle y una orientación clara hacia el cumplimiento estricto de los plazos establecidos.
