Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo, y recorrer otros caminos.
Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.
En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un CAMO Short Term Planner para realizar las siguientes funciones principales:
- Replanificación para ad-hoc (a 1 mes o 2 meses vista)
- Seguimiento cambios de programa de vuelos/revisión de ordenes de trabajo afectadas (2
meses vista)
- Revisión de la documentación de trabajo y entrega a mantenimiento, coordinar su
ejecución.
- Seguimiento material y herramientas requeridas e informar de replanificación de tareas
programadas a logística.
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Jornada completa.
- Modelo híbrido de trabajo.
- Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.
- Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación.
- Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
