País
España
Provincia
Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción
28/09/2026
Categoría
Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos
Información de la ONG
AUCAVI, Fundación
Valoración
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Objetivo
En Fundación AUCAVI trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y de sus familias mediante apoyos especializados, personalizados y comprometidos con sus derechos, su participación y su proyecto de vida.
Nos encontramos en una etapa de consolidación y crecimiento de nuestros servicios. Buscamos una persona con un perfil técnico y directivo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento del autismo, liderazgo de equipos y una gestión rigurosa de programas y proyectos.
Misión del puesto:
Liderar la planificación, el desarrollo, la gestión y la evaluación de los servicios y programas especializados de Fundación AUCAVI y Asociación Qualis Vitae, garantizando su calidad técnica, su sostenibilidad y su evolución conforme a las necesidades de las personas con autismo y sus familias.
Ámbito de responsabilidad:
La persona seleccionada dirigirá y coordinará, de forma integrada, los siguientes servicios y líneas de actuación:
- Servicios de ocio, participación comunitaria y respiro familiar.
- Servicios de atención, apoyo y acompañamiento a familias.
- Servicio de Información y Orientación.
- Servicios de tratamientos y apoyos especializados.
- Programas de formación y capacitación.
- Programas de voluntariado y las iniciativas vinculadas a estas líneas de servicio.
Responsabilidades del puesto:
- Garantizar la coherencia, la calidad técnica y los resultados del conjunto de servicios y programas bajo su responsabilidad.
- Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos profesionales, promoviendo coordinación, responsabilidad y un clima laboral saludable.
- Detectar nuevas necesidades y liderar la mejora, la innovación y el crecimiento de los servicios.
- Asegurar una gestión responsable de los recursos, los presupuestos, los ingresos y los gastos de cada servicio o programa.
- Impulsar, gestionar y justificar proyectos financiados por administraciones públicas y entidades privadas, en coordinación con las áreas de la Fundación implicadas.
Funciones del puesto:
Dirección, planificación y seguimiento
- Traducir la estrategia de la Fundación en planes anuales de servicio, con objetivos, actividades, responsables, calendarios, indicadores y presupuesto.
- Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento del conjunto de servicios y programas, estableciendo prioridades y asegurando la coordinación entre ellos.
- Realizar el seguimiento periódico de la actividad y presentar a la Dirección General información clara sobre resultados, necesidades, riesgos y propuestas de decisión.
Intervención, calidad y relación con las familias
- Liderar el diseño, la implantación y la revisión de los modelos, programas, procedimientos y criterios técnicos de intervención.
- Asegurar que los apoyos respondan a las necesidades, preferencias y objetivos de cada persona y su familia, de acuerdo con el Modelo de Calidad de Vida, la Planificación Centrada en la Persona y el enfoque de derechos.
- Definir y supervisar sistemas de evaluación que permitan conocer la ejecución, los resultados, la satisfacción y el impacto de los servicios.
- Coordinar la respuesta a incidencias, situaciones complejas, sugerencias y quejas, junto con el equipo técnico y las áreas implicadas.
- Impulsar la mejora continua de la calidad técnica, organizativa y ética, incorporando los avances profesionales y normativos relevantes.
Dirección y desarrollo de equipos
- Planificar las necesidades de personal y organizar funciones, responsabilidades, coordinación y seguimiento de los equipos vinculados a los servicios.
- Dirigir y acompañar a las personas responsables y profesionales, favoreciendo la autonomía, el trabajo compartido, la comunicación y la resolución adecuada de dificultades.
- Promover reuniones de seguimiento, supervisión profesional, evaluación del desempeño, formación y desarrollo competencial.
- Coordinar con las áreas de Personas y Administración la información necesaria para la correcta gestión laboral y administrativa de los servicios.
Innovación y desarrollo de servicios
- Analizar necesidades emergentes de las personas con autismo y sus familias, así como oportunidades del entorno, para proponer nuevas respuestas.
- Diseñar, poner en marcha y evaluar nuevos servicios, programas o experiencias piloto, valorando su viabilidad, impacto y posibilidad de continuidad.
- Impulsar la evolución de los servicios para que sean más accesibles, personalizados, flexibles, comunitarios y sostenibles.
- Planificar acciones de información y divulgación que faciliten el conocimiento de los servicios y la participación de personas usuarias, familias, alumnado y voluntariado.
Financiación, formulación y justificación de proyectos
- Participar activamente, junto con la Dirección General y las áreas responsables, en la estrategia de financiación de los servicios y en la identificación de convocatorias y oportunidades públicas y privadas.
- Diseñar y formular proyectos técnicamente sólidos, definiendo necesidades, objetivos, metodología, actividades, cronograma, indicadores, resultados y presupuesto.
- Dirigir la ejecución y el seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados, anticipando desviaciones y promoviendo las medidas correctoras necesarias.
- Preparar y coordinar las justificaciones técnicas y económicas, garantizando la trazabilidad documental, el cumplimiento de plazos y requisitos y la adecuada acreditación de actividades, gastos y resultados.
- Atender requerimientos, comprobaciones o evaluaciones de las entidades financiadoras y mantener la interlocución necesaria, en coordinación con los departamentos de la Fundación implicados.
Gestión económica, administrativa y coordinación institucional
- Elaborar la planificación económica y el presupuesto anual de los servicios, controlar ingresos y gastos y proponer ajustes que aseguren su viabilidad.
- Administrar de forma responsable los recursos humanos, materiales y económicos asignados, así como coordinar proveedores y servicios subcontratados.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa, los contratos, los compromisos con financiadores, los procedimientos internos y las medidas de prevención y seguridad aplicables.
- Coordinar los servicios con el resto de las áreas de Fundación AUCAVI y Asociación Qualis Vitae, y mantener las relaciones necesarias con recursos, entidades y redes externas.
Perfil:
Requisitos del puesto:
Requisitos académicos
- Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional u otra disciplina relacionada con el ámbito social, educativo o sanitario.
Experiencia profesional
- Al menos cinco años de experiencia profesional con personas con autismo y/o discapacidad intelectual.
- Experiencia demostrable en dirección o coordinación de servicios, programas y equipos profesionales.
- Experiencia en el diseño, gestión, seguimiento y justificación de proyectos financiados mediante convocatorias públicas o privadas.
Conocimientos técnicos necesarios
- Conocimiento sólido del autismo, los sistemas de apoyo, el Modelo de Calidad de Vida y la Planificación Centrada en la Persona.
- Capacidad para planificar, manejar presupuestos, trabajar con indicadores, elaborar informes y coordinar procesos con distintas áreas.
Se valorará especialmente
- Acreditación como director/a de Centros de Servicios Sociales.
- Conocimiento de la red de recursos y del marco de servicios sociales de la Comunidad de Madrid.
- Formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, calidad, captación de fondos o evaluación de programas.
- Experiencia en servicios de ocio, respiro familiar, atención a familias, información y orientación, tratamientos, formación o voluntariado.
Competencias profesionales
- Liderazgo ético y técnico, con capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades.
- Visión estratégica unida a capacidad de organización, ejecución y seguimiento.
- Iniciativa, creatividad y orientación a la mejora y a los resultados.
- Comunicación clara, escucha activa, capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Sensibilidad, respeto y compromiso con las personas con autismo, sus familias y los valores de AUCAVI.
- Capacidad para trabajar de forma transversal y construir relaciones de confianza dentro y fuera de la organización.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Dirección Gerencia
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
03/09/2026
Nº de vacantes:
1
