La misión del puesto es asesorar y apoyar a los centros de trabajo que están bajo su responsabilidad, en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, actuar como dinamizador e impulsor de la prevención de riesgos laborales, y realizar las funciones preventivas que le correspondan, conforme a las planificaciones y programaciones del servicio de prevención mancomunado.
Las principales funciones del puesto de trabajo son:
Coordinar la implantación en los centros de los requisitos derivados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las políticas y objetivos del Grupo.
Realizar o revisar las evaluaciones de los riesgos. Proponer medidas para el control de los riesgos propuestos.
Asesoramiento en materia de OH&S en los centros de trabajo, a los mandos y trabajadores, y al departamento de compras en la adquisición de nuevos equipos, vehículos, etc..
Asesoramiento para la adecuada gestión de la coordinación de actividades empresariales por la línea de mando.
Participación y asesoramiento en OH&S en nuevos proyectos de producción/mantenimiento, etc.
Apoyar y asesorar a la línea de mando para lograr la integración de la seguridad laboral en sus funciones
Liderar los comités de seguridad y salud del centro de trabajo, la planificación de la actividad preventiva y en las campañas divulgativas de Empresa Saludable.
Auditar el sistema de gestión de seguridad, la formación impartida a los trabajadores, así como la coordinación de actividades empresariales gestionada por la línea de mando.
Gestión y coordinación de la materia de Seguridad y Salud Laboral; Coordinación de las acciones a llevar a cabo, detección de las necesidades formativas en OH&S anuales del centro de trabajo, establecimiento de objetivos de OH&S anuales en el centro de trabajo, gestión del archivo documental de OH&S de los centros asignados y facilitar información y documentación de apoyo en OH&S, tanto al Director del centro como a la línea de mando.
Analizar los accidentes y situaciones de riesgo, asesorando en la elaboración de los planes de acción para evitar situaciones similares en el futuro.
Planificar e impartir formación sobre los riesgos y medidas preventivas.
Vigilar el cumplimiento del programa de control de reducción de riesgos.
Realizar mediciones higiénicas.( No contaminantes ambientales)
Dirigir las actuaciones en caso de emergencia o primeros auxilios.
Establecer la coordinación de las actividades empresariales.
Coordinar actividades con Vigilancia de la Salud.
Realizar un estudio estadístico mensual de siniestralidad.
Elaboración de memorias anuales.
Organización de la Semana de Seguridad y Salud en las fábricas.
Implantación y seguimiento de las normas y procedimientos establecidos a nivel Corporativo.
Establecer relaciones de colaboración con organismos externos como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, bomberos, policía, etc.
Recibir a los técnicos de prevención de los organismos oficiales de las comunidades autónomas en las visitas a los centros de trabajo y facilitar la visita, documentación requerida, etc.
El/la candidato/a ideal posee titulación superior, con ganas de desarrollar su carrera profesional en un sector industrial, cuyos valores vayan alineados con las prioridades de la compañía; Tolerancia Zero en Seguridad, Innovación, Sostenibilidad-Circularidad, Diversidad, Colaboración, Crecimiento Verde y Rendimiento. Persona proactiva, dinámica y a la que le guste la operativa en seguridad y salud en instalaciones de una industria pesada. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Centros de trabajo repartidos por Centro, Levante, Noroeste.
Competencia y experiencias ideales:
Titulación superior, idealmente en ingeniería. Imprescindible Máster en PRL de las tres especialidades (Seguridad laboral, Higiene industrial, y Ergonomía y psicosociología aplicada).
Conocimientos complementarios deseables:
- Sistemas Gestión (Calidad, MA y Seguridad & Salud)
- Conocimientos de industria (idealmente sector de materiales de construcción)
- Conocimientos de SAP
- Herramientas Informáticas de Gestión
- Conocimientos en la gestión del cambio
Nivel Alto de Inglés:
Mínimo nivel B1. Deseable C1.
Experiencia:
Puesto similar en industria, deseable 4-5 años.
