DESCRIPCIóN
Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.
Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.
Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.
Tus principales responsabilidades serán:
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Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:
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Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.
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Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
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Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).
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Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.
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Seguimiento y análisis del P&L relacionado con los gastos de personal.
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Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.
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Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.
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Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.
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Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.
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Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.
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Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).
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Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.
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Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.
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Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.
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Conocimientos de P&L y control financiero aplicado a Recursos Humanos.
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Nivel avanzado de Microsoft Excel.
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Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.
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Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.
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Conocimientos de legislación laboral española.
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Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
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Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.
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Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
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Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.
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Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.
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Participación en proyectos transversales y de mejora continua.
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Formación continua y oportunidades de crecimiento.
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Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.
Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!
