¿Estás preparado/a para asumir un nuevo desafío profesional? ¡Esta es tu oportunidad!
Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y estamos convencidos de que nuestro principal activo son las personas, por eso buscamos a personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía, Cine Yelmo.
Como Entrenador/a Regional deberás realizar la formación y certificación de los equipos de los cines de la región asignada, mediante la detección de necesidades, elaboración de materiales, la planificación e implementación de acciones formativas y el seguimiento de su efectividad, preparando al personal de cine para responder a las necesidades futuras de la operación.
Además, reportaras al área de Talent, dando un soporte en la misma de forma generalista.
Tus principales funciones serán:
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Detectar las necesidades de formación y desarrollo de los cines de su región, en coordinación con la Gerencia Regional y el Líder de Formación, para identificar los requerimientos de capacitación de acuerdo con los objetivos operativos y las estrategias de la Compañía.
- Aplicar, coordinar y dar seguimiento al plan de formación regional, definiendo prioridades, calendarios, recursos y acciones necesarias para asegurar el desarrollo continuo de los equipos y el cumplimiento de los objetivos operativos bajo la supervisión del Líder de Formación.
- Colaborar en la programación de eventos de capacitación virtuales, presenciales y/o prácticos en los cines de su región, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, la disponibilidad de los recursos necesarios y la correcta implementación de cada acción formativa.
- Capacitar, entrenar, evaluar al personal de cine y certificar al personal administrativo en procesos, procedimientos y estándares del negocio, mediante la metodología ADA, con el fin de fortalecer su desempeño, asegurar la correcta réplica de conocimientos y contribuir a la excelencia operativa.
- Realizar visitas periódicas a los cines de su región para acompañar la realización de los procesos formativos, identificar oportunidades de mejora y dar seguimiento al cumplimiento de los planes de capacitación y certificación.
- Analizar y dar seguimiento a los indicadores y KPIs de formación y certificación, analizando avances, niveles de cumplimiento, implantación de programas, horas de formación, satisfacción e impacto operativo, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones y la mejora continua.
- Diseñar, elaborar, actualizar y gestionar los materiales y recursos de capacitación necesarios, incluyendo presentaciones, manuales, guías didácticas, contenidos en formato SCORM y otros soportes formativos, asegurando su alineación con los modelos y estándares definidos por la Compañía.
- Gestionar la plataforma LMS, realizando altas, bajas, cambios de rol, carga de contenidos y seguimiento de la actividad formativa, para asegurar la correcta administración y trazabilidad de la formación en la región.
- Participar en el proceso de reclutamiento de vacantes internas, desde la revisión de currículums hasta la entrevista final, utilizando técnicas de entrevistas por competencias.
- Gestionar eficientemente la documentación relacionada con el proceso de reclutamiento, incluyendo currículums, notas de entrevistas y comunicaciones con candidatos/as para proporcionar información sobre el proceso de selección y el estado de sus aplicaciones.
- Dar soporte en las campañas de Comunicación Interna.
- Grado universitario en ADE (Administración de Empresas), Recursos Humanos, Psicología o similar.
- Inglés nivel B2.
- Permiso de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente (semanalmente).
Valorable:
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Experiencia como Técnico/a generalista de Recursos Humanos.
En Cine Yelmo creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión, orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.
