El trabajo implica la planificación y ejecución del calendario de contenido para múltiples perfiles de redes sociales. Las plataformas incluyen Instagram, Facebook y YouTube. La coordinación de las publicaciones es necesaria para evitar conflictos de fecha entre diferentes instalaciones o marcas. La redacción de copys y guiones debe adaptarse al tono específico de cada campaña o promoción vigente. Se requiere supervisión en la producción y edición de contenido audiovisual y gráfico. La gestión de la comunidad es un componente clave, respondiendo a comentarios y mensajes directos de manera oportuna. El objetivo es mantener y cuidar la reputación de la marca en todos los perfiles existentes. El seguimiento de métricas y la generación de reportes periódicos son actividades fundamentales. Se analizan las tendencias del mercado y el comportamiento del público para ajustar las estrategias. La colaboración con otros departamentos, como marketing y ventas, es esencial. Se desarrollan campañas creativas para aumentar el engagement y la visibilidad de la marca. Se implementan estrategias de contenido orgánico y, en algunos casos, de pago. La optimización de perfiles y la utilización de herramientas analíticas son tareas recurrentes. Se busca una mejora continua en la interacción y el alcance de las publicaciones. El contenido debe ser innovador y relevante para las audiencias objetivo. La gestión de crisis de reputación online también forma parte de las responsabilidades. Se trabaja en la creación de una identidad de marca sólida y coherente.
El salario ofrecido para este puesto oscila entre 22.000 y 25.000 euros brutos anuales. El horario de trabajo es de 08:30 a 17:00 horas, incluyendo una parada para la comida que es proporcionada por la empresa. Se ofrece un entorno de trabajo estable con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Se proporcionan las herramientas de software necesarias para la correcta ejecución de las tareas. El puesto implica la posibilidad de realizar desplazamientos entre las instalaciones de la empresa. Se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la creatividad. La empresa valora la innovación y la propuesta de nuevas ideas para las estrategias digitales. Se espera un compromiso con los valores y la misión de la organización para la que se trabaja.
Se requiere experiencia mínima de dos años en gestión de redes sociales. Es necesario contar con disponibilidad para viajar entre las diferentes instalaciones de la empresa. El candidato debe presentar un portafolio con trabajos previos de contenido creado y campañas gestionadas. Se valora la experiencia en la gestión simultánea de múltiples cuentas o perfiles en redes sociales. Se busca una persona con alta atención al detalle para evitar errores entre contenidos de distintas marcas. El manejo de herramientas de programación y gestión de contenido, como Meta Business Suite, Hootsuite, Later o Buffer, es imprescindible. La formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines es deseable, aunque no excluyente. Se requiere un nivel de formación de FP de Grado Superior. Los conocimientos en plataformas como access2markets son considerados una ventaja adicional para el puesto.
