Busquem incorporar una persona a l’Equip Multidisciplinar de Suport — EMS Psicosocial, per acompanyar persones treballadores amb discapacitat intel·lectual i/o trastorns de salut mental vinculades al Centre Especial de Treball.
La persona seleccionada formarà part d’un equip orientat a promoure el benestar, l’autonomia, l’ocupabilitat i el desenvolupament laboral de les persones treballadores.
Busquem una persona amb mirada social, criteri tècnic, capacitat d’escolta i habilitats per generar vincles de confiança des d’una relació adulta, respectuosa i centrada en la persona.
Quines seran les teves funcions?
Participaràs en els processos d’acollida i incorporació de persones treballadores al CET, recollint informació inicial sobre necessitats de suport, interessos, competències i situació personal, i facilitant una incorporació adequada en coordinació amb altres equips de l’entitat.
Elaboraràs, revisaràs i faràs seguiment dels Plans d’Atenció Individualitzada — PAI, conjuntament amb la persona i els professionals implicats, definint objectius personals, laborals i formatius orientats al seu desenvolupament.
Faràs acompanyament psicosocial individual, oferint escolta, orientació i suport davant demandes 1laborals, relacionals o emocionals, promovent l’autonomia, la presa de decisions i el protagonisme de la persona.
Et coordinaràs amb famílies, entitats tutelars, serveis socials, recursos sanitaris, comunitaris i altres agents externs quan la situació de la persona ho requereixi, preservant sempre la confidencialitat, la dignitat i els drets de la persona.
Intervindràs en situacions de conflicte, convivència i mediació, afavorint espais de diàleg, reparació i millora del clima laboral.
Donaràs suport en la gestió d’incidències laborals o processos disciplinaris, escoltant les parts implicades, valorant el context i coordinant-te amb els equips corresponents perquè aquests processos es gestionin amb rigor, respecte i claredat.
Treballaràs de manera coordinada amb EMS Laboral, equips productius, Gestió de Persones, SIF i altres àrees de l’entitat, compartint necessitats de suport, adaptacions, objectius i estratègies d’acompanyament.
Participaràs en accions vinculades a la inserció en empresa ordinària, informant i orientant les persones treballadores interessades, valorant motivacions, capacitats i necessitats de suport, i coordinant la derivació o seguiment amb el servei corresponent.
També participaràs en la detecció de necessitats formatives, accions comunitàries, suport a persones en pràctiques, elaboració d’informes, registres, memòries, indicadors i justificacions vinculades al servei.
Perfil:
Una persona amb titulació universitària en:
Psicologia, Educació Social o Treball Social.
Es valorarà formació complementària en:
Model d’atenció centrada en la persona i planificació centrada en la persona.
Discapacitat intel·lectual, model social de la discapacitat i accessibilitat cognitiva.
Salut mental, trastorns de conducta i suport conductual positiu.
Comunicació no violenta, mediació i gestió de conflictes.
Intervenció en crisi i acompanyament en situacions complexes.
Inserció laboral, ocupabilitat i coneixement de recursos comunitaris.
Competències que valorarem
Escolta activa i capacitat per generar vincles de confiança.
Acompanyament des del respecte, l’autonomia i el protagonisme de la persona.
Comunicació clara, assertiva i adaptada a cada situació.
Criteri tècnic, capacitat d’anàlisi i presa de decisions ajustada.
Capacitat d’organització, planificació i seguiment.
Capacitat per treballar de manera transversal amb diferents equips i serveis.
Habilitats per compartir criteris, facilitar acords i promoure bones pràctiques.
Capacitat per sostenir situacions complexes des de la calma, la cura i la corresponsabilitat.
Experiència valorable
Experiència prèvia en acompanyament psicosocial de persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorns de salut mental.
Experiència en Centre Especial de Treball, empresa d’inserció, servei d’inserció laboral o entitat social.
Experiència en intervenció individual, treball amb famílies, coordinació amb recursos externs i gestió de conflictes.
Experiència en gestió documental, elaboració de registres, informes, PAI, memòries o justificació de subvencions.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
26/08/2026
Nº de vacantes:
1
