Como Técnico/a de Conciliación tu misión principal es realizar tareas de tipo contable siguiendo las pautas recibidas y bajo la supervisión del Coordinador/a de conciliación, relacionarse en su labor diaria con el personal de otros departamentos de la empresa, así como con los encargados de las estaciones de Servicio.
¿Qué beneficios tendrás si trabajas en Grupo DISA
✅ Un equipo unido y colaborativo – Somos como una familia. Aquí siempre encontrarás compañeros/as dispuestos a ayudarte y apoyarte en los retos del día a día.
✅ Buen ambiente y comunicación entre departamentos – Trabajamos en equipo y nos aseguramos de que la información fluya entre todas las áreas para que cada proyecto avance sin obstáculos.
✅ Aprendizaje continuo – Contamos con profesionales con distintos niveles de experiencia, lo que permite aprender de los más veteranos y compartir conocimientos en el equipo.
✅ Crecimiento profesional – En DISA no solo trabajas, evolucionas. Tendrás la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, mejorar tus habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.
✅ Un entorno dinámico y retador – El volumen de trabajo es constante, cada proyecto es un desafío y siempre hay oportunidades para innovar.
✅ Conciliación y flexibilidad horaria – Te ofrecemos opciones para equilibrar tu vida personal y profesional.
✅ Estabilidad laboral – Formarás parte de una empresa sólida, con ingresos estables y un equipo en crecimiento, lo que te garantiza seguridad en el empleo.
¿Qué harás como Técnico/a de Conciliación en el Grupo Disa?
Conciliación de tarjetas bancarias: conciliación manual de partidas no conciliadas automáticamente, conocimientos para supervisar, gestionar y realizar el seguimiento adecuado a la realización de la conciliación entre apuntes contables y apuntes bancarios con periodicidad mensual.
- Conciliación de la tarjeta Euroshell: análisis de las cuentas de balance de Euroshell, seguimiento y resolución de las partidas en disputa con el departamento de Euroshell y las estaciones de servicio con periodicidad mensual.
Conciliación de tarjetas UTA/DKV: revisión quincenal de las operaciones cobradas en estación y contraste con la facturación recibida, asegurando la correcta identificación y resolución de posibles diferencias.
Conciliación de operaciones con Bizum: análisis de las diferencias entre los importes informados por la estación como cobrados por TPV y los importes efectivamente abonados en banco.
Conciliación de operaciones de lavado con tarjeta bancaria: contraste de los importes cobrados con tarjeta en los lavados de las estaciones frente a los importes informados por la estación para este medio de pago (Frekuent).
Conciliación de efectivo: control del efectivo diario recogido en todas las estaciones de servicio. Coordinación con la compañía de transporte de seguridad, así como realización de los apuntes contables en el cierre y análisis de las diferencias que pudieran surgir.
Control y planificación de caja pequeña, manteniendo un saldo mínimo y asegurando la justificación de cualquier salida, así como su cuadre.
Seguimiento, análisis y resolución de partidas en disputa en las conciliaciones bancarias enviadas por el Departamento de Tesorería de forma mensual.
Contabilización de asientos varios, según requiera el proceso de cierre o a solicitud del coordinador o del responsable de contabilidad (provisiones TWYP, contabilización de facturas de cartera).
Control de comisiones de tarjetas bancarias.
Análisis de cierre mensual: revisión de cuentas de balance y cuentas transitorias al cierre de mes.
Atención telefónica para la resolución de incidencias de trabajo relacionadas con el área administrativa-contable y para atender consultas relacionadas con la misma.
Búsqueda de documentación ante inspecciones o auditorías anuales.
¿Qué te ofrecemos en Grupo Disa?
Contrato temporal por sustitución de una baja
Flexibilidad horaria
Bolsa de días de trabajo a distancia
Formación continua y desarrollo profesional
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
✅Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum
