¿Te interesa desarrollar tu carrera en un entorno donde la gestión retributiva, la administración de personal, el análisis de datos y el asesoramiento laboral tienen un papel clave en la toma de decisiones?
En Grupo DISA ampliamos nuestro equipo e incorporamos 2 Técnicos/as de Retribución para formar parte del Área de Retribución, Datos y Relaciones Laborales.
Si te motivan los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y los retos relacionados con la gestión de personas, ¡queremos conocerte!
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de garantizar la correcta ejecución y control de los procedimientos relacionados con la administración de personal, la nómina y la gestión retributiva, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los procedimientos internos.
Además, aportarás asesoramiento especializado a nuestros clientes internos, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con los objetivos de la compañía.
¿Cómo será tu día a día?
Administración de Personal y Nómina
✅ Gestionar procesos de administración de personal conforme a los procedimientos internos.
✅ Elaborar y controlar nóminas, finiquitos, anticipos, complementos, absentismos, regularizaciones de IRPF y transferencias.
✅ Tramitar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
✅ Gestionar procesos relacionados con maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
✅ Supervisar vacaciones e incidencias asociadas al control horario.
Retribución, Datos y Reporting
✅ Gestionar y validar la información necesaria para el cálculo de datos variables.
✅ Supervisar los sistemas corporativos relacionados con nómina y gestión horaria.
✅ Elaborar informes e indicadores periódicos para clientes internos.
✅ Analizar y realizar seguimiento de indicadores de absentismo.
✅ Participar en la elaboración de presupuestos anuales.
✅ Preparar información solicitada por el Instituto Nacional de Estadística con carácter mensual.
Cumplimiento y Gestión Laboral
✅ Gestionar documentación y trámites ante organismos oficiales.
✅ Comunicar accidentes laborales mediante Sistema Delta.
✅ Gestionar procesos relacionados con planes de pensiones, beneficios sociales, subrogaciones y retenciones judiciales.
✅ Participar en auditorías internas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
✅ Velar por la correcta aplicación de las medidas de seguridad y protección de datos.
Asesoramiento al Cliente Interno
✅ Resolver consultas y ofrecer asesoramiento técnico en materia laboral y retributiva.
✅ Analizar incidencias y proponer soluciones eficientes.
✅ Colaborar con diferentes áreas de negocio aportando criterio y conocimiento especializado.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Posibilidad de trabajar en nuestras oficinas de Tenerife, Gran Canaria o Madrid.
- Participar en procesos clave para la gestión de personas.
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- La oportunidad de aportar valor e impacto real al negocio desde tu conocimiento técnico.
Si buscas un nuevo reto profesional y quieres seguir creciendo en el ámbito de la retribución y la gestión laboral, ¡te estamos esperando!
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
