Tu misión será la de dar apoyo en las diferentes funciones dentro del área de Recursos Humanos, tales como la administración de personal, la gestión del portal del empleado, el plan de formación anual y otros proyectos vinculadas al área de gestión de personas,
Tareas administrativas y de administración de personal
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Supervisión y gestión de nóminas y variables, contratación, Irpf, aplicación de sanciones y despidos, gestión de embargos, beneficios sociales, permisos, reducciones de jornada, gestión de convenios de becarios, liquidaciones, cálculo de premios de vinculación etc.
- Configuración de escritos administrativos derivados de las relaciones laborales en la empresa (novaciones, ampliaciones de jornada, cambios de categoría, entre otros...)
- Asesoramiento a los sites en materia laboral: nóminas, contratos, conflictos y posible resolución según convenio de aplicación.
- Gestión del portal del empleado de sus centros asignados (Incidencias y registros).
- Soporte en temas legales, tales como auditorías, inspecciones o juicios.
- Gestión de los procesos de IT y AT.
- Comunicados.
- Realizar las funciones atendiendo la normativa de prevención de riesgos laborales
Tareas puntuales:
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Soporte en la captación de alumnos de prácticas
- Publicación de anuncios y criba curricular.
- Participar en las entrevistas.
- Acogida e inserción del nuevo personal
Empresa final ubicada en Barcelona Centro (pl.Catalunya)|Contrato indefinido - Posición estable
-Imprescindible licenciatura en relaciones laborales, administración ydirección de empresas o similar.- Imprescindible tener nivel medio/alto de inglés. Se realizará prueba de nivel. Valorable francés.- Imprescindible nivel alto de Excel. Se realizará prueba de nivel.- Haber realizado gestión de nómina y gestión de contratos, al menos 3 años.- Experiencia demostrable en el área de recursos humanos (Relaciones Laborales), cómo técnico de RRHH, generalista de RRHH o similar.- Capacidad de trabajo con convenios provinciales de hoteles.
Conocimientos deseados: conocimientos relacionados con el área de recursos humanos (normativa laboral, seguridad social, prevención de riesgos laborales, selección de personas, entre otros.)- Competencias profesionales: compromiso, proactividad, autonomía, metodología y organización, resolución de incidencias.
Multinacional francesa del sector turístico e inmobiliario, presente en toda Europa con casi 300 establecimientos en gestión directa, y líder europeo en turismo de proximidad. En España y Andorra, donde ya cuenta con más 48 complejos turísticos a demás de tener mucha presencia en Francia.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Contrato fijo a jornada completa
Horario flexible con posibilidad de entrada de 8h a 9:30 con 1h de comida, salida dependiendo de la hora de entrada de 17h en adelante.
Beneficios sociales:
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Ticket restaurant
- Descuentos en los establecimientos de la cadena
- Teletrabajo 1 día semanal
Formación en el área de RRHH
Formar parte de una compañía líder en el sector y en plena expansión.
Estamos en búsqueda de un técnico de RRHH para empresa del sector Hotelero y Turístico.
Técnico/a RRHH y laboral - Multinacional - Barcelona Centro
