A Sorli, empresa centenària referent en el sector de l’alimentació i el retail a Catalunya, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per reforçar el nostre equip de Talent Humà.
La persona seleccionada serà responsable de donar cobertura a les posicions vacants de les diferents línies de negoci de la companyia, assegurant processos de selecció eficients, objectius i alineats amb les necessitats dels equips.
També serà clau mantenir-se actualitzat/da en l’ús de les diferents plataformes de reclutament i establir relació amb universitats, escoles i altres entitats com a fonts de talent.
Funcions principals
-
Gestionar tot el cicle de reclutament i selecció, des de la definició i publicació de les ofertes fins a la contractació (realització de contractes, alta a la Seguretat Social i comunicació al SEPE).
- Realitzar entrevistes per competències i coneixements (entrevistes individuals, dinàmiques de grup, etc.).
- Col·laborar amb els/les Responsables de departament, zona o centre per entendre les necessitats de personal i garantir la selecció dels perfils més adequats.
- Gestionar i coordinar processos externalitzats amb ETT i consultories de selecció.
- Mantenir i actualitzar la base de dades de candidatures, així com identificar noves fonts de reclutament segons els perfils requerits.
- Impulsar la millora contínua dels processos de selecció per optimitzar l’eficiència i la qualitat de la contractació.
- Donar suport en altres àrees del departament de Talent Humà.
Què oferim
-
Estabilitat laboral.
- Contracte indefinit a jornada completa (també es valorarà contracte d’interinitat).
- 2 dies de teletreball a la setmana.
- Flexibilitat horària.
- Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia.
Competències clau
-
Capacitat analítica i de planificació.
- Orientació al treball en equip.
- Persona responsable i orientada a la consecució d’objectius.
- Identificació amb els valors de la companyia.
- Actitud proactiva i capacitat d’adaptació al canvi.
- Empatia i bones habilitats comunicatives.
Requisits mínims
-
Grau universitari en Psicologia, Relacions Laborals o similar.
- Experiència mínima de 3 anys en funcions de selecció dins d’un departament de RRHH.
- Domini d’Excel i plataformes de reclutament com LinkedIn, InfoJobs, Talent Clue o similars.
- Es valorarà experiència o coneixement del sector de l’alimentació.
- Compromís amb la igualtat de gènere.
- Domini del català, oral i escrit.
