Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a de Selección Senior para unirse a nuestro equipo.
Misión del puesto.
Liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento a nivel corporativo, asegurando la incorporación de perfiles de alto impacto que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio, garantizando estándares de calidad, eficiencia y alineación cultural.
¿En qué consistirá tu día a día?
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Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las diferentes posiciones.
- Actuar como partner con negocio, brindando asesoría en definición de perfiles, estructuras, mercado laboral y decisiones de contratación.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a la planificación de workforce y necesidades organizacionales.
- Liderar procesos de sourcing avanzado y headhunting para perfiles críticos y de alta especialización.
- Conducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, garantizando evaluaciones objetivas y consistentes.
- Coordinar y facilitar entrevistas con stakeholders.
- Analizar y presentar shortlists con insights de mercado, benchmarking salarial y riesgos de contratación.
- Liderar la gestión de ofertas laborales complejas y negociaciones con candidatos senior.
- Asegurar una experiencia de candidato alineada a estándares corporativos y de employer branding.
- Definir, monitorear y optimizar KPIs de reclutamiento (time to fill, quality of hire, cost per hire, SLA).
- Gestionar y optimizar el uso del ATS y herramientas de reclutamiento corporativas.
- Colaborar en proyectos transversales de Talent Management, Employer Branding y Diversidad & Inclusión.
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Valorable master en RRHH
- Experiencia mínima de 5 a 8 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de gran escala o multinacionales.
- Sólida experiencia en reclutamiento
- Dominio de entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación.
- Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS corporativos y herramientas de reporting.
- Capacidad para interactuar con stakeholders de nivel gerencial y dirección.
- Conocimiento de legislación laboral y compliance (deseable).
- Inglés avanzado (deseable/ requerido según contexto corporativo). Mínimo C1.
Competencias clave
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Entendimiento del negocio.
- Influencia y comunicación a nivel ejecutivo.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Gestión de prioridades y alta complejidad.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Confidencialidad, ética y criterio profesional.
Ofrecemos
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Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
