Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes.
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Buscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes.
Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión.
- Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción.
- Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos.
- Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto.
- Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos.
- Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas.
- Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones.
- Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos.
- Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización.
- Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas.
- Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas.
- Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
- Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica.
- Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados.
- Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización.
- Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares.
- Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica.
