DESCRIPCIóN
En Cofrico, somos líderes dentro del sector de refrigerantes naturales como el CO2 transcrítico y el NH3, nos especializamos en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial, comercial y climatización. Nos enorgullece nuestra dedicación a la sostenibilidad y la eficiencia energética, posicionándonos como una entidad innovadora que se mantiene a la vanguardia del desarrollo tecnológico. Como prueba de ello, somos socios estratégicos de Gradhoc, un avanzado software que nos permite gestionar de manera óptima los activos de las instalaciones de refrigeración y climatización.
Buscamos una persona para unirse al equipo de Gestión de Personas y Talento, con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y participar en proyectos de selección, desarrollo del talento y análisis de datos de RR. HH. (People Analytics).
¿Qué harás?
Gestión de procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con los responsables de las distintas áreas.- Apoyo en las iniciativas de atracción y fidelización del talento.
- Realización del seguimiento de las nuevas incorporaciones mediante reuniones de seguimiento, recopilación de feedback y elaboración de informes.
- Colaboración en la realización de informes y análisis de datos de people analytics.
- Soporte en tareas del área laboral y de administración de personal, en coordinación con el resto del equipo de RR. HH.
- Participación en otros proyectos e iniciativas del departamento en relación al desarrollo de talento y organización, como las encuestas de clima laboral
¿Qué ofrecemos?
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Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
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Participación en proyectos con impacto directo en las personas y la organización.
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Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
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De junio a septiembre: de lunes a jueves, de 08:00 a 15:00 h
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Resto del año: de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 h.
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Todos los viernes del año: de 08:00 a 14:00 h.
REQUISITOS
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Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares.
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Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
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Interés por el ámbito de la selección, la gestión del talento y People Analytics.
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Buenas habilidades de comunicación y organización.
