El puesto se enfoca en apoyar la integración sociolaboral de personas con discapacidad dentro del sector retail. Incluye acompañamiento durante la incorporación, detección de necesidades formativas y elaboración de informes para evaluar la adaptación. Se realizan visitas periódicas a los centros de trabajo para hacer seguimiento y coordinar con los responsables de tienda. Además, se participa en ferias de empleo y eventos de orientación laboral, y se llevan a cabo tareas administrativas con SAP.
Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Pedagogía o un ciclo formativo de integración social. Se valora experiencia en centros especiales de empleo, inserción sociolaboral y atención a personas con discapacidad. Son necesarios conocimientos de recursos sociales, gestión de conflictos y herramientas ofimáticas. Las competencias clave incluyen empatía, organización, trabajo en equipo, proactividad, autonomía y capacidad de resolución.
Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Pedagogía o ciclo formativo de integración social. Experiencia valorable en Centros Especiales de Empleo, inserción sociolaboral, atención a personas con discapacidad e intervención social y acompañamiento laboral. Conocimientos en recursos sociales y laborales, orientación e inserción laboral, gestión de conflictos y comunicación, y herramientas ofimáticas. Competencias en empatía y habilidades relacionales, organización y planificación, trabajo en equipo, proactividad y autonomía, y adaptación y resolución de incidencias.
