Un coordinador o una coordinadora para ser la figura de referencia para los jóvenes migrantes que se encuentran en edad laboral, para su acompañamiento en el proceso de inserción sociolaboral, con el objetivo de facilitar su acceso a condiciones laborales que sean dignas y sostenibles.
Además, la persona encargada tendrá un rol clave en el proceso de comunicación entre empresas y agentes del territorio para que sea posible la creación de oportunidades laborales reales.
Acerca del proyecto:
Esta posición surge de la unión de Save the Children con entidades académicas internacionales que tienen como objetivo favorecer la inclusión social y laboral de los jóvenes migrantes no acompañados y que ya no se encuentran tutelados. Dentro de esta iniciativa se busca ofrecerles orientación, empleabilidad intermediación laboral y colaboración con empresas ubicadas en Andalucía y Canarias, así como la posibilidad de participar en iniciativas que permitan detectar las mejores estrategias de inserción laboral basándose en un proceso de investigación riguroso.
¿Tienes al menos dos años de experiencia en puestos similares? ¿Tienes experiencia en orientación laboral, empleo juvenil o inclusión sociolaboral? ¿ Tienes experiencia en los procedimientos y requisitos para la contratación de personas extranjeras.
¿Tienes formación universitaria en Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Ciencias Políticas, Antropología o disciplinas afines?
Criba en base a años de experiencia en posiciones similares y titulación universitaria solicitada.
Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición.
Entrevista con responsables de la posición: Coordinador@ de Gestión de Programas: Infancia en Movimiento y Técnic@ de Gestión de Programas: Orientación Laboral
Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado):
Proceso de selección
¿Qué ofrecemos?
13.452 € brutos anuales aproximadamente
Contrato de indefinido a 20 horas e incorporación a un proyecto estratégico e innovador de inclusión sociolaboral de jóvenes migrantes.
- Trabajo directo con empresas, administraciones públicas, universidades y organizaciones sociales.
- Participación en una iniciativa con potencial de escalabilidad y generación de evidencia para influir en políticas de inclusión y empleo.
Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación.
Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.
- Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.
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