Desde Corporación Terciaria nos especializamos en la gestión de servicio para el sector hotelero. Somos una empresa comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros empleados y actualmente tenemos la oportunidad de incorporar a una persona en prácticas en el departamento de Administración Laboral y RRHH.
Si quieres adquirir experiencia en un entorno dinámico y desarrollar tus conocimientos en el ámbito laboral y administrativo, esta es una excelente oportunidad para aprender junto a nuestro equipo de profesionales.
¿Qué aprenderás durante tus prácticas?
-
Atención y gestión de llamadas telefónicas, derivando consultas al departamento correspondiente.
- Apoyo en la preparación de documentación para contrataciones, altas y otras gestiones administrativas.
- Colaboración en tareas básicas de administración laboral relacionadas con nóminas, contratos e incidencias.
- Revisión y organización de documentación laboral, asegurando que los expedientes estén completos y actualizados.
- Archivo, digitalización y mantenimiento de la documentación del personal.
- Actualización de bases de datos y soporte en la gestión administrativa del departamento.
- Apoyo en la resolución de consultas administrativas de trabajadores y responsables de servicio.
- Colaboración en otras tareas propias del departamento de Recursos Humanos y Administración..
Condiciones
- Tipo de contrato: Becario/a.
- Duración: Según convenio
- Horario: de 9-14 o bien de 9-18 con 1 hora para comer.
- Ayuda económica al estudio entre 400-640 euros brutos en función del horario a realizar.
- Imprescindible poder realizar convenio con centro educativo.
- Incorporación Inmediata.
Si estás estudiando CFGM, CFGS, grado o máster en administración, rrhh-rrll o afín y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH ¡no dudes en inscribirte!
- Formación: estar estudiando actualmente CFGM/CFGS, grado o máster en administración, rrhh/rrll o similar.
- Disponibilidad para formalizar convenio de prácticas.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Residencia en Madrid o cercanías.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
