DESCRIPCIóN
Si te motiva trabajar en entornos de alto volumen y complejidad, gestionando procesos clave de nómina y Seguridad Social para grandes compañías, este reto puede interesarte.
Buscamos una persona resolutiva, organizada y orientada al detalle para integrarse en un equipo consolidado de operaciones de RRHH.
Condiciones:
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Contrato indefinido
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Ubicación: Madrid
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Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial)
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Horario: Jornada completa (L–J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano.
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Salario: hasta 34.000 € B/A en función de experiencia
Funciones:
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Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados
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Elaboración de finiquitos.
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Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales.
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Elaboración de cuadres e informes mensuales.
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Cuadre de la contabilidad de la nómina.
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Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
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Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
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Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
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Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
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Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
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Soporte y Atención al Cliente.
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Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
REQUISITOS
Requisitos:
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3–5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social.
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Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet.
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Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española.
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Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares.
Valorable:
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Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR).
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Experiencia en entornos multi-convenio.
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Conocimientos en nómina de expatriados.
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Interlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema.
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Inglés nivel medio.
¿Qué es lo que le ofrecemos?
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Salario competitivo en función de la experiencia
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Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil
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22 días laborables de vacaciones
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Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
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Formación en Tecnología y Soft Skills
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Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros
Grupo Digital
Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.…
Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.
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