En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.
Actualmente, estamos buscando un perfil de Adtech Analyst, un perfil junior con base en desarrollo o programación que quiera iniciar su carrera en el sector AdTech, aprendiendo de primera mano cómo funciona la activación, medición y optimización de campañas en plataformas digitales avanzadas.
Ubicación: Madrid
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Formación técnica reciente: bootcamps de programación, ingeniería informática, full stack development, análisis de datos o similar.
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Conocimiento básico de HTML, JavaScript y lógica de scripting (por ejemplo, para manejo de etiquetas y píxeles).
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Familiaridad con herramientas como Excel, Google Sheets o entornos de datos básicos. Se valorará interés o conocimiento inicial en plataformas como Google Data Studio, BigQuery, etc.
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Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, con mentalidad de aprendizaje constante.
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Buen nivel de inglés, imprescindible para comunicarse con plataformas y documentación técnica.
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No se requiere experiencia previa en AdTech, pero sí interés real por aprender y desarrollarse en este ámbito.
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Trafficking técnico: carga y testeo de creatividades, etiquetado a través de TMS (Google Tag Manager principalmente), validación técnica.
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Definición y estructuración de taxonomías para plataformas publicitarias (Adservers, DSPs).
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Configuración y lanzamiento de campañas digitales.
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Apoyo en tareas de automatización, tracking, tagging y troubleshooting técnico.
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Participación en procesos de reporting y análisis de rendimiento mediante dashboards.
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Colaboración con equipos de media, data y tecnología en proyectos integrados.
JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.
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Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas.
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Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.
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Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota.
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28 días laborables de vacaciones al año.
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Flexibilidad horaria.
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3 semanas de full remote al año.
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Jornada intensiva durante julio y agosto.
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Seguro médico privado.
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Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
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Retribución flexible.
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Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno.
En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto.
Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial.
Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.
Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real.
Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio.
Together to get there.
