Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Área de Explotación de la provincia de Granada – Enel Grids and Innovation. Área vinculada a la operación y explotación de la red eléctrica, participando en actividades relacionadas con el mantenimiento de las redes de baja y media tensión, la digitalización de la red y el seguimiento de planes de inversión.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional: Participará en la gestión y seguimiento de las tareas propias del Área de Explotación, colaborando en la planificación y coordinación de actuaciones relacionadas con la operación, mantenimiento y mejora de la red eléctrica.
Analítica de Datos: Colaborará en la recopilación, organización, análisis y seguimiento de información asociada al mantenimiento de las redes de baja y media tensión, las actuaciones de digitalización y los planes de inversión, desarrollando capacidad para interpretar información técnica y apoyar la toma de decisiones.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Participará en las nuevas campañas de digitalización de la red de distribución y conocerá la aplicación de herramientas digitales y ofimáticas en la gestión de infraestructuras eléctricas.
Competencias Clave: Desarrollará capacidad de análisis y síntesis, orientación a resultados, autonomía, planificación y gestión del tiempo, trabajo en equipo, comunicación, capacidad de aprendizaje y resolución de problemas en un entorno profesional.
Innovación en Procesos: Colaborará en la identificación y seguimiento de oportunidades de mejora relacionadas con el mantenimiento, la explotación y la digitalización de las redes de distribución, adquiriendo una visión práctica sobre la evolución y modernización de las infraestructuras eléctricas.
Mentorización y Seguimiento
Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Preferentemente Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Técnica de Electricidad o titulaciones universitarias afines relacionadas con el ámbito eléctrico y energético.
Habilidades Requeridas: Capacidad de análisis y síntesis, orientación al logro, resolución de problemas, autonomía, trabajo en equipo, planificación y gestión del tiempo, adaptación al cambio, iniciativa, capacidad de aprendizaje, pensamiento crítico y orientación a la calidad.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Inglés.
Herramientas: Conocimientos de ofimática y manejo habitual de herramientas informáticas.
Se valorará el interés por el sector eléctrico y por ámbitos relacionados con la explotación y mantenimiento de redes de distribución, digitalización de infraestructuras y planificación de inversiones.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
