Descripción empresa
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Sala de Control - Remote Operation Control Room Iberia. Esta unidad tiene como objetivo la operación remota multitecnología, con actividad 24x7x365, desde donde se gestionan de forma remota las diferentes unidades de generación asignadas, así como las funciones relacionadas con el proceso de gestión del agua.
Desde esta sala de control también se operan remotamente subestaciones eléctricas de evacuación de energía y se gestionan maniobras de descargo que permiten realizar tareas de mantenimiento con seguridad. Su función principal es controlar la operación remota de la flota, velando por la seguridad de las personas y de las instalaciones, el respeto por el medioambiente y la mayor eficiencia posible.
Asimismo, el equipo de la sala de control detecta fallos en las instalaciones operadas a partir de la información y los datos procedentes de las plantas de generación integradas en el sistema de control, notifica incidencias y anomalías a los equipos responsables de operación y mantenimiento, y genera información de valor añadido mediante el análisis de datos registrados en tiempo real. Todo ello se orienta a la detección temprana de anomalías e ineficiencias en plantas y procesos, contribuyendo a una operación más eficiente y segura.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
- Gestión Organizacional: Participará en procesos de planificación, coordinación y seguimiento de actividades del área, colaborando con distintos equipos para contribuir a la mejora de la organización interna.
- Analítica de Datos: Apoyará en el análisis de información, elaboración de informes, seguimiento de indicadores y extracción de conclusiones que faciliten la toma de decisiones.
- Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas digitales para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la eficiencia en la gestión de datos y documentación.
- Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de comunicación, trabajo en equipo, autonomía, orientación a resultados, capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Innovación en Procesos: Colaborará en la identificación de oportunidades de mejora y en la propuesta de soluciones que contribuyan a la eficiencia del área y a la mejora continua.
Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
- Titulación Universitaria: [Especificar grado o ramas preferentes].
- Habilidades Requeridas: Pensamiento crítico, capacidad analítica, orientación a resultados, organización, iniciativa, rigor en el tratamiento de la información y actitud colaborativa.
- Idiomas y Herramientas Valoradas:
- Idiomas: [Ej. Inglés requerido o valorable].
- Herramientas: [Ej. Excel, Power BI, Python, SQL, SAP, herramientas de reporting, etc.].
- Conocimientos específicos del sector energético, gestión de proyectos, análisis de datos, sostenibilidad, regulación, operaciones, tecnología o procesos de negocio.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contarán con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
