SOBRE LA PROPIEDAD
El lujoso hotel de playa W Ibiza se erige con estilo en la orilla de arena bordeada de palmeras de Santa Eulalia. Situado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de Ibiza ciudad, es la tercera localidad más grande de la isla y ofrece una combinación única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, se trata de un exclusivo hotel boho-chic junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y la herencia hippie de la isla. Concebido para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se refleja en cada una de sus 154 habitaciones y suites.
La excelencia culinaria ocupa un lugar central con el restaurante Yellow Fish, que exhibe los mejores sabores locales, y STEPS, que sirve pizzas gourmet galardonadas. Espacios gastronómicos emblemáticos como W Lounge y Wet Deck elevan aún más la experiencia culinaria con una selección de cocina internacional.
Dispone de dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT® y GLOW, una exclusiva piscina solo para adultos con vistas panorámicas de 360º desde la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada solicitud se atienda con una eficiencia impecable.
SOBRE LA MARCA
La misión de W Hotels es Encender la Curiosidad y Expandir los Mundos. Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes. Nos inspiramos constantemente en nuevas personas y nuevas experiencias. Un espíritu conectado y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador/a y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te integras en un portafolio de marcas de Marriott International. Estarás donde puedas hacer tu mejor trabajo, iniciar tu propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a.
RESUMEN DEL PUESTO
Actúa como el líder estratégico del negocio financiero del hotel. Este puesto impulsa, desarrolla e implementa estrategias a nivel de propiedad que permitan ofrecer productos y servicios que satisfagan o superen las necesidades y expectativas tanto de los clientes objetivo de la marca como de los empleados del hotel.
Proporciona la experiencia financiera necesaria para garantizar la correcta implantación de la estrategia de servicio de la marca y de sus iniciativas, maximizando el retorno de la inversión. Además, crea y ejecuta un plan de negocio alineado con la estrategia del hotel y de la marca, centrándose en la ejecución de las actividades financieras y en la obtención de resultados económicos satisfactorios.
PERFIL DEL CANDIDATO Formación y experiencia
- Titulación universitaria de 4 años en Finanzas, Contabilidad o un área relacionada, junto con un mínimo de 3 años de experiencia en finanzas, contabilidad o un área profesional afín.
O bien
- Máster en Finanzas, Contabilidad o un área relacionada, junto con al menos 1 año de experiencia en finanzas, contabilidad o un área profesional afín.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Participación en la planificación estratégica y la toma de decisiones
- Desarrollar iniciativas para mejorar la rentabilidad, incluyendo el análisis de costes y beneficios y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
- Analizar información financiera, prever ventas frente a gastos y elaborar los presupuestos anuales.
- Comparar y supervisar las ventas reales respecto a las previsiones.
- Analizar las diferencias entre los costes salariales reales y los presupuestados para optimizar la planificación financiera.
- Identificar las causas y principios subyacentes mediante el análisis detallado de datos e información.
- Pensar de forma creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implantar nuevos planes de negocio.
- Elaborar el presupuesto operativo anual del hotel.
- Proporcionar apoyo analítico durante la revisión de presupuestos para identificar oportunidades de ahorro y mejora de la productividad.
- Implantar controles adecuados para gestionar los riesgos del negocio.
- Garantizar un sólido entorno de control contable y operativo que proteja los activos y mejore la rentabilidad.
- Analizar datos financieros y tendencias del mercado.
- Liderar el desarrollo e implantación del plan anual de negocio alineado con la estrategia de la compañía y de la marca.
- Supervisar continuamente las ventas reales y previstas de los distintos departamentos operativos.
- Elaborar previsiones financieras precisas que permitan adaptar la operación a los cambios del negocio.
Liderazgo del equipo financiero
- Utilizar habilidades de comunicación y liderazgo para influir, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo una toma de decisiones financieras sólida y actuando con integridad.
- Comunicar claramente los objetivos estratégicos, prioridades y enfoque del propietario a los colaboradores.
- Influir en el Comité Ejecutivo y en la estrategia del hotel mediante un liderazgo funcional sólido.
- Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias.
- Asignar responsabilidades claras y la autoridad necesaria a los miembros del equipo y responsables departamentales.
- Realizar las evaluaciones anuales del desempeño de los colaboradores directos conforme a los procedimientos establecidos.
Anticiparse y responder a las necesidades de los principales grupos de interés
- Asistir a reuniones con la propiedad y comprender sus prioridades y objetivos estratégicos.
- Entender y satisfacer las necesidades de los principales grupos de interés (propietarios, corporativo, huéspedes, etc.).
- Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo sobre cuestiones operativas y financieras actuales y futuras.
- Explicar conceptos financieros de forma clara y convincente para facilitar la toma de decisiones.
- Demostrar un profundo conocimiento del flujo de caja y de las prioridades de la propiedad.
- Gestionar eficazmente la comunicación con los propietarios.
- Administrar el capital circulante y el flujo de caja conforme a los estándares de la marca y los requisitos de la propiedad.
- Coordinar reuniones de revisión con el equipo directivo para analizar resultados y oportunidades de mejora.
Desarrollo y seguimiento de los objetivos financieros
- Garantizar la correcta elaboración de la cuenta de pérdidas y ganancias (P&L).
- Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.
- Presentar informes dentro de los plazos establecidos.
- Impulsar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento, presupuestarios y del equipo.
- Mejorar la rentabilidad de los departamentos operativos.
- Revisar las incidencias detectadas en auditorías para garantizar la exactitud de la información.
- Supervisar el proceso de compras cuando corresponda.
Gestión de proyectos y cumplimiento de políticas
- Elaborar informes, presentaciones y análisis precisos y oportunos.
- Conciliar el balance para asegurar que todas las cuentas cuentan con la documentación justificativa correspondiente.
- Garantizar la exactitud de la cuenta de resultados, asegurando que los costes estén correctamente registrados y asociados a los ingresos.
- Velar por el cumplimiento del contrato de gestión y de los requisitos de reporting.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar tanto corporativos como locales.
Gestión y desarrollo de personas
- Asegurar la polivalencia del equipo mediante formación cruzada.
- Aplicar las políticas de la empresa de forma justa y coherente.
- Garantizar que las nuevas incorporaciones participen en el programa de acogida del departamento.
- Asegurar que los nuevos empleados reciban la formación necesaria para desempeñar correctamente su puesto.
- Diseñar planes de desarrollo adaptados a las fortalezas, necesidades y aspiraciones profesionales de cada colaborador.
- Realizar las evaluaciones de desempeño del personal.
- Participar en los procesos de selección y contratación cuando sea necesario.
La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
