MISIÓN
Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios.
Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal.
Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento).
Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores.
Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación.
Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción.
Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento.
Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback).
Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones.
REQUISITOS
Experiencia requerida:
Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar).
Experiencia en suscripción y/o pricing técnico.
Deseable experiencia en entorno digital o agregadores.
Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio.
Conocimientos Requeridos:
Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar.
Valorable formación de postgrado en seguros o análisis avanzado.
Habilidades:
Alta capacidad analítica y visión estratégica.
Orientación a resultados y rentabilidad sostenible.
Capacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre.
Habilidad para coordinar equipos transversales.
Capacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras.
Mentalidad de mejora continua e innovación técnica.
En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Provincia: Madrid
Empresa: SANTALUCIA SEGUROS
Fecha: 7 may 2026
