Colaboración en los procesos de selección y reclutamiento: publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas, utilizando herramientas ATS.
Participación en los procesos de incorporación de nuevas personas a la compañía (onboarding).
Apoyo en iniciativas y proyectos de Recursos Humanos relacionados con desarrollo de personas, comunicación interna y organización.
Atención y seguimiento de consultas de los empleados.
Soporte en la administración de personal: gestión de altas, bajas y modificaciones de condiciones laborales, en coordinación con la asesoría laboral externa.
Actualización y mantenimiento de bases de datos, expedientes y documentación de personal.
Ayudarás al resto del equipo en cualquiera de las áreas y necesidades del departamento.
Buscamos una persona:
Proactiva, organizada y con capacidad de aprendizaje.
Con orientación al detalle y habilidades de planificación.
Con buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo.
Interesada en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
