Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.
En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa.
Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo.
La posición se encuentra en el departamento de desarrollo de procesos en la dirección de Soporte de Ventas. La persona que se incorpore tendrá como misión implantar y hacer seguimiento de las diferentes metodologías de trabajo en la fuerza de ventas y trabajarlas con los managers para que las ejecuten.
¿Cómo será tu día a día?
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Reporting al director Regional y DT del análisis de los diferentes Kpi´s
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Análisis de los resultados, detección de alertas y planes de acción a ejecutar
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Capacitación de los managers en las diferentes rutinas
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Implantación de la metodología de trabajo y seguimiento del cumplimiento con la Fuerza de Ventas
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Trabajo diario con los Managers de análisis y planes de acción para conseguir los Kpi´s de ventas
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Generación de informes y ppt de seguimiento
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Seguimiento del cumplimiento de los procesos de venta en la FFVV
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Coche incluido
¿Qué buscamos?
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Experiencia mínima de 2 años en la gestión de equipos, muy importante la gestión de diferentes perfiles
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Habilidades comunicativas.
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Liderazgo
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Empatía
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Gestión de personas.
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Gestión del cambio
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Experiencia y capacidad en análisis de metodologías de ventas e implantación de mejoras.
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Nivel medio- alto herramientas de Office (Excel, Canva, Power point)
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Disponibilidad para viajar por Andalucía Oriental (Málaga, Jaén, Almería y Granada). Residencia, idealmente en cualquiera de estas provincias.
¿Te sientes identificado/a y te apetece el reto? ¡Inscríbete!
En Verisure las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo
