Oferta de Empleo: Técnico/a Junior de Recursos Humanos - Talento, Desarrollo y Cultura (TDC)
Ubicación: Tres Cantos, Madrid
Incorporación: Inmedita
Modalidad: 100% presencial
Contrato: Indefinido
Imprescindible disponer de documentación para trabajar legalmente en España
En IGNEO Ingeniería, multinacional especializada en ingeniería, buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Talento, Desarrollo y Cultura (TDC) para reforzar nuestro equipo en Madrid.
Buscamos una persona que quiera desarrollar su carrera profesional en Recursos Humanos desde una perspectiva integral, participando en proyectos de talento, formación, cultura, comunicación interna y selección, con un importante componente de gestión administrativa, análisis de datos y control.
Es una posición especialmente orientada a profesionales que hayan finalizado su etapa de prácticas o beca y estén comenzando su carrera profesional, con hasta 2-3 años de experiencia.
- Formación y FUNDAE: gestión administrativa de acciones formativas, documentación, seguimiento, bonificaciones, proveedores y control de información asociada.
- Talento, Desarrollo y Cultura: soporte en proyectos de formación, cultura, desarrollo, engagement y otras iniciativas estratégicas de TDC.
- Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, gestión de candidaturas, screening curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos.
- Factorial: gestión y actualización de información, procesos y documentación dentro de la plataforma, convirtiéndose progresivamente en un/a usuario/a avanzado/a del sistema.
- Datos y control de RR. HH.: mantenimiento de bases de datos, elaboración de reportes, seguimiento de indicadores y preparación de información para la toma de decisiones.
- Excel: creación y mantenimiento de controles, bases de datos, reportes y análisis relacionados con los diferentes procesos de TDC.
- PowerPoint: preparación de presentaciones profesionales, informes ejecutivos y materiales para proyectos, comités y comunicaciones internas.
- Comunicación interna: apoyo en la preparación y ejecución de campañas, comunicaciones y materiales corporativos.
- Proveedores: gestión administrativa, seguimiento de presupuestos, documentación, facturas y coordinación con proveedores del área.
- Soporte transversal: seguimiento administrativo y operativo de proyectos estratégicos desarrollados desde TDC.
Titulación:
- Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Sociología o titulaciones afines.
- Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, People Analytics, Excel, Power BI o gestión de datos.
Experiencia:
- Haber finalizado previamente una beca o periodo de prácticas relacionado con Recursos Humanos.
- Primera experiencia profesional o máximo 2-3 años de experiencia.
- Valorable experiencia en áreas de formación, selección, cultura, desarrollo o administración de RR. HH.
- Valorable conocimiento previo de FUNDAE y/o Factorial.
- Excel avanzado, con capacidad para trabajar con bases de datos, fórmulas, tablas dinámicas y herramientas de análisis.
- PowerPoint avanzado, con capacidad para preparar presentaciones profesionales y ejecutivas.
- Alto interés por datos, indicadores, reporting y control aplicado a Recursos Humanos.
- Buen dominio general de Microsoft Office.
- Se valorarán conocimientos de Power Query, Power BI o herramientas similares.
- Facilidad para aprender y trabajar con plataformas digitales de gestión de RR. HH.
- Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento.
- Atención al detalle y rigurosidad administrativa.
- Capacidad analítica y orientación al dato.
- Proactividad y autonomía.
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
- Mentalidad digital y facilidad para aprender nuevas herramientas.
- Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades.
- Interés genuino por desarrollar una carrera profesional en Talento, Desarrollo y Cultura.
- Incorporación a un equipo internacional de TDC, participando desde el inicio en proyectos de Recursos Humanos.
- Exposición a diferentes áreas: talento, formación, cultura, selección, comunicación interna, datos y estrategia de personas.
- Desarrollo progresivo hacia un perfil de Recursos Humanos con fuerte componente digital, analítico y de gestión.
- Aprendizaje y especialización en Factorial, FUNDAE y herramientas de análisis y reporting.
- Posibilidades de crecimiento profesional dentro de una multinacional en expansión.
- Entorno dinámico, tecnológico y orientado a la mejora continua.
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¡Únete a IGNEO y desarrolla tu carrera en Talento, Desarrollo y Cultura!
